市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)讯 ：近年来，淮北市杜集区坚持把人才工作作为区域经济和社会发展的重要抓手，大力实施“人才强区”战略，突出工作机制创新，加大人才的培养、引进和使用力度，持续为新时代美好杜集建设提供坚强智力支撑。
建立完善服务人才工作机制。坚持党管人才原则，建立完善人才工作部门联席会议制度、人才工作联络员制度，组织部门牵头抓总、成员单位各司其职，确保统筹、搞活、用好社会各类人才资源;建立完善领导干部联系优秀人才制度，定期走访慰问优秀人才，及时解决人才发展难题，努力营造拴心留人的工作环境，人才活力得到有效激发;设立10万元人才工作专项资金，保障人才发展各项政策和工作的实施。
建立完善服务人才工作体系。在“两代表一委员”中适当增加各类优秀人才比例，搭建人才参政议政平台，畅通诉求表达渠道，发挥各类人才在社会协同治理的作用。坚持开展“党建直通车”活动，组织镇(街道)、区直有关单位负责同志及部分规模企业主要负责人赴高校培训，搭建政、企、研交流平台，培育青年人才快速成长。
建立完善服务人才工作常态。以实施乡村企业家人才队伍建设“百千万工程”为契机，积极做好人才服务工作，制定梯次培养计划。不断加强企业创新创业人才队伍建设，完成淮海奥可、平祥感应炉、思苑科技市“555”产业创新团队考核，积极鼓励企业申报省“115”、省特支计划的项目申报，确保各项政策宣传到位、申报程序指导到位。(陈浩 闫小梅)
