市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)讯 新冠肺炎疫情发生以来，濉溪县临涣镇始终把一线人员的管理防护工作抓在手上，全力做好对一线人员保障服务工作，通过人性化管理，及时解决一线人员工作中的困难，并多次对人员保障的落实情况进行督查，保证一线人员的身体健康。
“他们是临涣镇最英勇的战士，为了临涣人民日夜奋战在防疫一线，党委政府正在尽最大的努力护他们周全。”临涣镇党委书记武亚萍说。
“我们的防控卡点每天都在发生变化，我们的保障和防控措施每天都在升级，如果是居住在卡点附近的群众，一定有一个最直观的感受。”临涣镇党委副书记、镇长杨晋介绍说：“我们的秘诀就是‘五个度’，具体来说是三个‘温度’，一个适度和一个制度。”
第一个“温度”是指做好身体温度检查。在镇政府和各个防控卡点，每天上下班时间，临涣镇会安排专人为一线人员测量体温，并做好记录和上报。同时，临涣镇对一线人员全部进行包保，被包保人需要将每日的身体状况告知包保责任人，进一步细化内部管理。第二个“温度”是指保证体外温度舒适。临涣镇为各卡点装配了活动板房和空调，配备保暖大衣，为一线人员搭建一个温暖的、临时的居所，同时使用彩钢瓦对非必要路口进行全封闭管理，留下应急通道，非必需，不出入，这就保证在应急状态有人可寻的情况下，晚上10点到次日6点，值守人员可以适时休息。同时，做好一线人员口罩、消毒器具等防护用品的保障，并安排专人指导消毒方法，讲解预防知识，对卡点和办公场所进行全面消毒，不留死角，全面防控。第三个“温度”是指让食物温度不下降。为了改善一线人员的伙食，在镇政府食堂，临涣镇进一步提高伙食标准，同时保证饭菜质量和口感，采取分散式就餐，确保用餐安全;在一线防控卡点，临涣镇会按需为值守人员提供牛奶、八宝粥、面包等物资，保证一线人员营养跟得上。近期气温下降，临涣镇在督查检查工作的同时，特地煮了姜茶，送到各个卡点。
“适度”是指适度工作。临涣镇指导各村对一线人员合理排班，保证每人每天原则上工作不超过八个小时，同时，采取统筹调休和自愿调休相结合的办法，对连续七天未休息的一线人员，会安排其适度修整。
“制度”是指弹性工作制度。临涣镇实行弹性工作制度，在防疫同时，同步开展脱贫攻坚、企业复工复产、安全生产等工作，安排未到一线的人员在家办公。“通过这段时间的尝试，网上办公不仅有效避免了感染的风险，更是保证了全镇各项工作有序推进。接下来，疫情还会持续一段时间，我们会继续实施电话沟通和网上办公的方式，落实好弹性工作制度。”杨晋介绍。
下一步，针对疫情防控形势，临涣镇将严格按照上级文件和会议精神，有序推进各项工作，加强对一线防疫人员的各项要素保障和心理疏导，确保一线防疫人员身心健康，坚决打赢疫情防控阻击战。(吴永生 楚奥迪)
