市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)讯 为做好企业有序复工复产，区人社局深入区重点企业，优化就业服务，充分发挥“四送一服”工作机制，为企业排忧解难。
组织复工企业摸清农民工返程信息。区人社局通过抽调专人、购买人力资源服务机构服务等方式，组建“人社服务专员”队伍，对辖区内重点、大型复工企业开展“地毯式”摸排走访，组织复工企业提供有返岗需求员工名单、联系电话、居住地址、健康状况、返岗意愿和出行安排等信息。
建立复工企业用工需求清单。区人社局深入复工企业，进一步摸清企业用工需求，包括企业计划招聘人数、招聘工种、薪酬待遇等，建立复工企业用工需求清单。每天由“人社服务专员”与企业进行联系，调查、汇总企业用工需求信息，并上报到安徽公共招聘网系统，同时引导企业主动在安徽公共招聘网实名注册和发布招聘信息。防疫期间，每周至少举办线上招聘会3场，发布招聘岗位3000余个。
搭建精准对接平台，落实优惠政策补贴。搭建区内定向招工平台。紧密结合区域经济发展，充分挖掘当地产业园区和服务业带动就业潜力，开发一批区内就业岗位，强化政策支持，引导返乡农民工就地就近就业。认真落实疫情防控期间新增就业岗位的小微企业一次性补贴政策，调动企业开发就业岗位的积极性。
利用线上媒体平台，帮助返乡民工就业。通过政府网站、微信平台、广播平台等多种形式，向返乡民工推介企业用工信息，诚邀返乡民工就近就地就业，帮助返乡农民工解决疫情期间就业难问题。并发布《致全区外出务工人员的一封信》和悬挂条幅标语，做好健康出行和疫情信息提醒，科学引导返乡务工人员人员返岗就业。
(祝祥龙陈鹏鸟)
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