市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)讯 淮南市毛集实验区人社局坚持“战疫情、稳就业、保民生”工作主线，多措并举积极推进企业新录用人员岗前技能培训民生工程，截至6月中旬，在10家企业开展企业新录用人员岗前技能培训班15期，培训人员530人，完成全年目标任务500人的106%。
完善组织预案。毛集实验区人社局成立民生工程领导小组、疫情防控领导小组，明确主要职责、细化人员分工、完善工作机制，做到疫情防控、民生工程两手抓两促进。制定工作预案，切实提高培训学员预防和控制新冠肺炎的意识和能力，减轻或者消除疫情的危害，做到及时发现、及时报告，确保疫情防控期间岗前培训工作的顺利实施。
加大政策宣传。区人社局深入园区企业上门提供宣传服务，面对面为企业解读培训政策，向有培训意向的企业详细解答岗前培训工种、培训范围、实施程序、补贴申请等有关问题，扎实做好培训前期宣传工作。按照疫情防控期间复工复产工作要求，人社部门还通过悬挂条幅，张贴宣传海报和在毛集实验区管委会网站、“毛集公众”微信公众号服务平台发布公告等方式大力宣传民生工程政策，提高民生工程政策知晓度。
强化指导服务。指派专人指导企业按照规定使用安徽省职业培训信息管理系统，要求培训机构熟练掌握和使用安徽省职业培训系统，积极指导、帮助企业协调解决培训中存在的困难和问题，着力加强对中小微企业培训的帮扶力度，按照合格人数及时、足额落实企业培训补贴政策。
注重培训实效。对有培训意愿的企业进行提前谋划，摸清企业新录用人员人数及培训工种，根据企业特点，实际岗位人员和当前疫情防控需要，有针对性地制定培训计划，采取线上和线下相结合的培训方式、坚持线上学理论、线下做实操的教学模式，确保培训的实效性，让企业新录用人员尽快适应工作岗位，进入工作状态。
严格督查考核。组织专人深入到培训点，加强对培训工作监督检查、不断提高培训质量。采取计划审查、开课到场、随机抽查、电话回访等方式对培训进行全程有效监管，确保培训时间、人员和效果三落实。同时严格做到培训结束一期公示一期，主动接受社会各界监督。
李超 尹家权 市场星报、安徽财经网、掌中安徽记者吴传贤
