市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(陈昌根汪胜眉) 2020年12月下旬，巢湖市槐林镇司法所成功调处了一起工伤赔偿纠纷案件。受雇人王某(化姓)一次性获得雇佣人张某(化姓)赔偿的护理费、误工费、精神抚慰金、后续治理费等共计153370元。
事情还要从头说起：2020年3月27日，张某雇佣王某为其承包的虾塘进行锄草。4月初，王某在锄草过程中，右手四根手指不慎被机器割伤。事故发生后，张某及时将王某送医院治疗，并支付了全部的住院及门诊费用共计58000元。因双方就后续赔偿事宜一直未达成一致，王某遂来到槐林镇司法所寻求帮助。
司法所了解情况后，立即电话联系了张某。在征求双方同意后，组织进行了调解。调解过程中，张某认为，自己此前已经承担了王某住院期间的一切费用，现在王某已经伤愈，就算赔偿，大不了再给一点营养费，对王某提出的高额索赔要求断然拒绝。王某却认为，虽然张某之前支付了住院及门诊费用，但自己休养的几个月不能干活没有收入，后续还需要钱来调养，张某理应赔偿这几个月的误工费、护理费、精神抚慰金及后续治理费。张某对承担王某赔偿事项没有异议，但在赔偿相关费用的计算标准上，认为王某说的没有依据，毫无道理。司法所工作人员分别与双方进行沟通，从法律和道义等不同角度对双方展开劝解。针对双方争论的焦点，详细地讲解了《中华人民共和国劳动法》、《安徽省工伤保险条例》等法律法规;针对双方当事人的分歧，劝双方站在对方的立场上换位思考，各退一步。最后，在司法所工作人员的耐心讲解下，双方协商达成赔偿协议。张某赔偿王某护理费、误工费、精神抚慰金、后续治理费等共计153370元(不含此前支付的58000元)，并通过转账的方式一次性支付到位。
此次调解，使申请人一次性得到了全额赔偿款，为申请人避免了今后的诉累，解除了后顾之忧，切实维护了劳动者的合法权益。
