为进一步提升学校新进教师的学科素养，促进新进教师快速地站稳课堂，提高课堂教学效率，邀请专家深入观察、诊断，为新教师的快速成长提供指导建议。12月4日上午，合肥市庐阳区专督学张进成书记、崔敏书记、徐雄徽书记、王慧书记、郭艳华校长、刘政杰副校长和区教体局督导室杨夕元等两位领导，受邀来到六安路小学荣城花园分校进行“新教师专业成长”专题督导。
9点整，督导组在学校中层领导的引领下，准时进入新进教师的课堂。两节课的时间，督学们共听了8位新进教师的课。新教师课堂上的从容不迫，学生良好的学习习惯、师生饱满的精神面貌、扎实的课堂教学给专家们留下了深刻印象。
接着，学校就平时开展的研训活动进行了展示。金令数学工作室展示的是备课情况。首先由上课教师王爽老师谈备课时的想法和困惑，然后工作室的老师们根据自己的理解提出了很多意见和建议，最后工作室主持人金令老师进行总结和提升。语文组进行了“细胞式”评议，三位教师分别从教育教学的教学目标的达成度，教学的重难点和课堂中对个别学生的关注进行分析，这样有针对性的听课能给上课的老师更细微的关注。
接着，杨永红副校长进行了主题为《新苞绿叶照林光》的汇报。汇报从夯实师德建设根基、完善成长研培体系和落实“十不得”要求三方面进行。在师德建设方面，学校会利用每周三下午的政治学习和有关节假日强化意识形态学习，通过阅读来提升新教师的精神层次，利用身边的优秀典范来影响新教师。教师的成长中，通过专业训练来提升新教师的听、说、读、写以及御用信息技术方面的素养，在教学管理上采用“四新”计划——新芽、新苗、新秀、新星的架梯，让新教师的成长呈现可续性发展。另外，学校还利用行政领导对接新教师的方式，一对一的帮扶新教师，助力她们快速成长。
经过两个多小时的观察、把脉，督学们进行了现场反馈。崔敏书记说，她很高兴看到了六小荣城花园分校的快速发展，整个校园生机勃勃、上下齐心、争先恐后、干劲十足，充满正能量，看到了年轻一代带来的希望。通过主动约请督导，可以看出六小荣城分校工作有方向、有计划，更是扎实有效的。希望荣城教育人要时刻落实合肥市教育局颁布的“十不得”要求，想办法去构建更多教研共同体，创设相互支持和相互协作的研修文化，以打造一流专业团队、创建学科教研的特色和品牌，以促进更多新教师专业发展。
最后，张羽校长进行了总结发言。张校长首先对各位督学的到来表示感谢。正如习近平所说：“一个人遇到好老师是人生的幸运，一个学校拥有好老师是学校的光荣，一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。”我们会谨记督学们给予的意见和建议，将其内化到我们的教育教学实践中，为学校谋求更好的发展路径!
(金令/文 乔静钰/图)
