市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)讯 “第一次参加结构化研讨，让我有茅塞顿开、豁然开朗的感觉，这是一种全新的体验，既增进了工会干部之间的沟通交流，让团队的共建共享得以升华，也拓展了我们对组织开展劳动和技能大赛的认知......”，11月18日上午，在合肥市肥西县工会领导干部素质提升培训班上，来自该县供水公司的工会主席马金辰激动地说道。
主题鲜明，内容丰富——立足“维护服务”落脚点
11月17-20日，肥西县总工会举办了全县乡镇园区、县直单位工会干部素质提升培训班，为了保证培训的质量和效果，负责此次培训的组织部门围绕培训班的主题、课程的设置和课题框架、授课教师和授课内容的选定、学习纪律和后勤保障、培训目标和教学形式等方面，进行了反复斟酌和周密细致的部署，做了大量的前期工作。
为期四天的培训采取了现场观摩和课堂教学相结合的多样形式，课程安排紧凑而丰富。在培训内容上以基层工会干部应具备的基本能力和素质、应了解的基本理论、应掌握的工作方法为主，着重把落脚点放在“维护职工合法权益，竭诚服务职工群众”的学习和实践上。重点学习了《新形势下工会如何做好劳动和技能竞赛工作》《工会基础知识》《基层工会规范化建设》《新媒体传播背景下工会新闻宣传工作》《学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，做好新时代工会工作》《困难职工帮扶民生工程政策解读》等。现场观摩了桃花镇繁华新园社区新时代文明实践站、柏堰社区红雨斋阅读空间、柏堰科技园青松集团党群服务馆。
答疑解惑，互动交流——探求最佳学用“契合点”
“困难职工家庭属于收入型贫困，致困支出很小怎么办?灵活就业人员、村办企业、农业工人如何认定劳动关系和收入?”
“职工申请医疗救助是否需要提供医疗费发票原件?省外职工如何建档?深度困难职工只进行一项救助行不行?”
“职工出售唯一住房算不算收入?为什么研究生阶段学费不算支出?复读生学费可以算支出吗?”
“钱某，男，45岁，月工资5000元，爱人月收入2000元，职工本人因骑电瓶车摔骨折自付医药费35000元，两个孩子，其中一个孩子上大学，学费6000元，住宿费1000元，一个上初中。首先判定职工身份、分析致困原因，再核算家庭可支配收入、核算家庭致困支出、核算月实际收入，经过核算，这名职工符合相对困难职工建档条件，选择进行医疗救助16000元......”
困难职工帮扶民生工程政策解读会上，老师针对与会工会干部们的提问给出了耐心细致的解答，在随后进行的互动交流环节，与会人员就相关具体案例进行了热烈讨论，培训效果明显。
提高站位，拓展视野——开拓工会工作“新境界”
此次培训紧密结合学习领会习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话指示精神，引导基层工会在坚持党的领导、维护职工合法权益、构建智慧工会、竭诚创新服务职工等工作中发挥积极作用，团结引领全县广大职工在建设千亿肥西征程中建功立业。
开班仪式上，该县人大常委会副主任、县总工会主席徐仲明要求参训工会干部以培训为契机，养成良好的学习习惯，不断提升个人素质和工作效果，做到学有所思、学有所悟、学有所获。一要以服务经济建设为主线，组织动员广大职工为肥西高质量发展建功立业。二要以服务职工为宗旨，积极推动劳动关系和谐稳定发展。三要以解决问题为导向，确保年内各项工作任务顺利完成。要积极探索新形势下工会工作的特点和面临的新形势、新情况，探索工会工作的新思路、新途径、新方法，全面提升工会干部服务肥西高质量发展的理念和能力。
参训工会干部普遍反映，此次培训讲授的内容既有理论上的探讨，又有实践经验的分享，贴近实际，更接地气，解答了实际工作中的很多困惑，今后要很好地运用，并学会举一反三，为今后的工会工作开拓更多渠道，寻求更多方法。大家纷纷表示,要以坚定的信心、清晰的思路和高度的责任意识做好本职工作，通过不懈的努力，共同开拓工会工作新境界。(胡章勤)
