以“智慧就业进社区，精准帮扶促就业”为主题的2020年庐阳区秋季招聘会于10月21日在合肥市杏林街道举行。此次招聘会由庐阳区人力资源和社会保障局、杏林街道共同主办，新安人才网承办。当日招聘会上，100家企业共带来了2000余工作岗位，吸引了千余名求职者前来，约300人达成就业意向。
让求职者家门口求职、家门口就业
“我们今天招聘会共来了100家企业，各行各业的都有。岗位种类多，招聘门槛从高到低都有涉及。且岗位大多集中在庐阳区辖区内。”据主办方相关负责人介绍，随着合肥城市飞速发展，城市版图越来越大，上下班交通成本及耗时日渐成为不少用人单位和劳动者的负担。因此举办这样的线下招聘会就是为了让居民在家门口求职，在家门口就业。
餐饮企业、房产中介成招聘大户
记者从现场了解到，餐饮企业、科技公司、房产中介是该场招聘会上的需求大户。信息技术专员、平面设计、客服、服务员、营业员、销售等岗位需求旺盛。从用人单位给出的薪资待遇来看，3500元基本是“最低标准”，3500元~5000元为“主力”区间。
兼职类短期岗位供需两旺
“学徒、见习生、兼职”等也纷纷成为用人单位招募的对象，一位食品企业的人力资源主管告诉记者：“受今年疫情影响，企业生产不够稳定，不少求职者工作时间也更加碎片化。因此，可以兼职、按时计薪的岗位能满足双方共同的需求。”
纸质求职简历正在逐渐“淘汰”
此外，记者在招聘会现场还发现，以往“花里胡哨”的纸质求职简历不再被用人单位看重。求职者只需在展台前扫一下二维码，在手机上填写简单的个人信息，就可以完成简历投送，十分方便快捷，求职手续正在趋于简化。
招聘岗位数量“缩水”薪酬不减
新安人才网该招聘会项目负责人告诉记者，新冠疫情对今年的人力资源市场影响还是显而易见的，但用人单位给出的薪资待遇水平从总体来看并未减少，基本能维持去年的水平，甚至部分用人单位还有所提高。而受疫情影响，今年的就业形势较为严峻，而“加大‘六稳’工作力度”“全面落实‘六保’任务”，稳就业居“六稳”之首，保居民就业居“六保”之首。庐阳区人社局按照区委、区政府和上级人社部门统一部署，积极主动与提出用工、人才需求的企业对接，为企业和人力资源服务机构牵线，推进解决招工难、招人难等问题。
康蕾 陈辛 记者 祝亮 文/图
