市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)讯 随着疫情防控形势持续向好，很多企业按下了复工复产“加速键”，但用工成本增加、原材料价格上升、资金短缺等困难束缚了企业快速发展。如何减轻企业负担，让企业“轻装上阵”抗疫情，肥西县人社局在接到上级人社部门关于阶段性减免社保政策通知后，第一时间进行解读、宣传，并立即安排工作人员与企业、银行等部门做好对接，确保惠企政策落地见效。
政策引领，为企发展注入“强心剂”。根据《合肥市阶段性减免企业社会保险费实施细则》(合人社秘〔2020〕42号)文件要求，肥西县人社局从严从细落实。一是明确执行范围及期限。自2020年2月起至6月，对县域中小微企业免征基本养老保险、失业保险、工伤保险(简称三项保险)单位缴费部分;对县域各类大型企业，从2020年2月起至4月减半征收三项保险单位缴费部分。二是严格区分参保单位类型划分。肥西县人社局根据《国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分办法(2017)的通知》积极与相关部门做好沟通协调，共同落实参保单位划型工作。经测算，截止到6月份，预计将为全县2800家企业和个体工商户减免养老、失业、工伤等社会保险费1.4亿元，极大减轻企业负担，为企业高质量发展保驾护航。
宣传发力，为企申报提供“指南针”。为进一步提高参保单位政策知晓率，确保做到“应知尽知、应享尽享”，肥西县人社局在宣传上多点发力。通过门户网站、微信公众号、QQ业务群、微信工作群、电话、短信等方式进行广泛宣传，安排工作人员“线上、线下”一对一解答企业关于减免政策的咨询。同时，根据参保单位咨询较多、疑惑较多的问题，县人社局逐一梳理并汇总，在此基础编辑发布《阶段性减免社保费有关事项的通知》和《阶段性减免企业社会保险费的政策解读》，通过12个“一问一答”详细解读阶段性减免社保政策，为企业申报提供了“指南针”。
部门联动，为企减负吃下“定心丸”。阶段性减免企业社保费有利于支持企业渡难关、保经营、稳发展，肥西县人社局以“等不及”的紧迫感和“慢不得”的危机感迅速行动。接到上级政策通知后，第一时间召开专题会议进行部署落实。安排工作人员加班加点核对参保单位信息，仅用两天时间完成全县1400多户参保单位类型划分、数据收集、基金测算等工作。为确保企业尽早收到社保退费金额，县人社局又“快马加鞭”，及时与财政、税务、银行等部门做好对接，通过大数据比对，进一步核实了情况。针对企业类型划分异议、申报填写有误、统计数据偏差等问题，县人社局在与各部门共同协商后，一对一指导企业填报，确保惠企政策落实“不打折”，执行“不走样”。截至目前，正在办理2月份阶段性企业社保退费，其中养老保险1458户，退费953.37万元;失业保险1449户，退费35.17万元;工伤保险1452户，退费21.76万元，共计1010.33万元。(王莉)
