为全面深入贯彻落实“领航工程”相关工作要求和部署，多管齐下，多措并举，大力发现培养选拔优秀年轻干部，近日，邮储银行合肥市分行积极开展人才库建设竞争选拔工作。
培养选拔优秀年轻干部，培养造就一支适应邮储银行改革发展需要、政治素质好、工作作风实、经营管理水平高、具有战略思维、互联网思维和创新精神、能够推动企业科学发展的高素质专业化干部队伍。
德才兼备、以德为先。具有突出的工作业绩和较强的工作能力，具有履行岗位职责所必须的专业知识和良好的职业素养;重党性，有品行，作风民主，遵纪守法，团结合作，廉洁从业，职业信誉好，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
提高认识，高度重视。提高政治意识、全局意识、战略意识，高度重视储备人才选拔工作对于邮储银行长远发展的重要意义，并在具体工作中对青年人才做好支持、引导及帮扶工作。
加强学习，突出管理。储备人才应加强自我学习的能力，在持有本岗位证书的基础上，刻苦钻研、博闻强识，不断提高金融从业者的业务素质和综合能力。
(袁修平)
