安徽财经网讯：记者从合肥市举行的新闻发布会上获悉，《关于进一步吸引优秀人才支持重点产业发展的若干政策(试行)》正式印发，通过提供人才免费租房、补贴购房以及发放岗位补贴、柔性引才奖补等措施，促进重点产业高质量发展。
在人才安居保障上，重点产业企业引进的高层次人才，如在肥无自有住房，可根据人才的层次，分别按照220㎡、180-160㎡、140㎡、120㎡、90㎡标准，免费租住人才公寓3年;自行租住的，3年内可分别按每年6万元、4.8万元、4.2万元和3.6万元标准发放住房租赁补贴，不受落户条件限制。
同时，新来合肥市重点产业企业工作的博士、硕士和全日制本科毕业生，在肥无自有住房的，可分别按照不高于90㎡、70㎡和50㎡标准，免费租住国有租赁公司房源3年;自行租住的，3年内可分别按照每年3.6万元、2万元和1.5万元标准发放住房租赁补贴，不受落户条件限制。
“较以往的人才租住补贴政策，此次政策对重点产业人才提高了补贴标准，取消了落户限制，降低了享受政策的门槛。”相关负责人介绍，为适应人才刚性住房需求，合肥市重点产业人才在市区范围内购买首套自住住房的高层次人才，可根据人才的层次，对应享受60万元、40万元、20万元、10万元标准的购房补贴，住房公积金贷款申请额度可适当放宽。
记者了解到，围绕企业稳岗引才还有两项支持政策。其中，对在合肥市缴纳个人所得税的重点产业企业高层次人才，择优发放岗位补贴，发放补贴的标准为：前3年按实缴个人所得税地方留成部分等额补贴，之后2年减半补贴。
对重点产业企业通过项目合作从市外柔性引进的非本单位研发人员，符合条件的按实付工薪的30%给予企业引才补贴，单个项目(人才)补贴不超过50万元，“市外”也包括中央和省属驻肥企事业单位。
据悉，本政策所指重点产业包括集成电路、新型显示、人工智能、新能源汽车暨智能网联汽车、软件、智能家电、高端装备制造、生物医药、新材料、节能环保、新能源、创意文化产业，政策自2020年10月1日起试行，试行至2022年12月31日。
市民可通过热线电话、电子邮箱以及关注合肥市人力资源和社会保障局官方网站、“合肥人社”微信公众号等方式，咨询了解政策内容，也可以通过这些方式，掌握政策申报的进展情况。
联系电话为0551-63536192、63536007,电子邮箱为hfrsjrcc@163.com。(记者 沈娟娟)
