市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)讯 为建立一支工作负责、敢于管理、不辱使命的生态护林员队伍，绩溪县扬溪镇多举措持续加强对生态护林员的管理，实现生态保护和林业精准脱贫“双赢”目标。
扬溪镇为让生态护林员切实履行好自己的岗位职责，对符合条件的建档立卡贫困人口选聘时，通过自愿申报、村级初审、乡镇审核、评定、公示等环节，以公开、公正、公平的方式进行选聘，确保护林员队伍质量。
镇林业站还不定期对护林员开展林业法律法规、森林防灭火知识、生态护林员工作职责、巡山日志的书写、发现火情及时上报和采取有效措施进行扑救等方面的培训和学习，切实增强护林员的责任意识和业务水平。
为切实提高生态护林员的责任意识和岗位意识，制定了护林员管护职责，提高护林员的工作责任心。县林业局还建立了护林员工作绩效考核制度和奖惩制度，实行一年一聘制。镇也成立监督考核小组，按照管理办法和考核奖励办法，分年度对生态护林员进行履职与绩效考核。
为推深做实林长制改革，将生态护林员纳入林长制“一林一员”安全巡护组织体系统筹管理，扬溪镇成立了以镇级林长和村级林长组成的镇级护林中队，还组建了以生态护林员为主的村级护林小队，充分发挥全镇生态护林员在森林资源保护中的作用，将森林管护工作落到实处。
章跃龙市场星报、安徽财经网、掌中安徽记者曹开发
