市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com) 今年以来，郎溪县聚焦选优配强村级党组织带头人队伍，建立健全村党组织书记适岗性综合分析研判机制，全面开展“适岗体检”，锻造脱贫攻坚战“排头兵”。
制发村党组织书记适岗性综合分析研判《实施细则》和具体《实施方案》，全覆盖96个村(社区)党组织书记，结合决战决胜脱贫攻坚，将研判视角延伸到28个贫困村“两委”班子所有成员，深化“一抓双促”。
严格程序要求，按照信息收集、述职评议、个别访谈、查阅台账、实地调研、乡镇初评、县乡联合研判、形成报告等8项程序，对2018年换届以来的村党组织班子运行、干部履职情况进行全方位、多维度分析研究。
坚持集中研判和重点研判相结合，结合村情差异，适时开展新一届村“两委”班子任期中期和重点关注村干部个别研判评议。牢固树立实干担当导向，设置“优秀、称职、基本称职、不称职”4个等次，将适岗性综合分析研判内容纳入村党组织书记“一人一档”精准管理，建立动态管理机制。今年以来，共宣传基层村(社区)20名优秀干部先进典型事迹，推动建强村党组织脱贫攻坚战斗堡垒。
许文韬市场星报、安徽财经网、掌中安徽记者曹开发
