市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)讯 为增强建档立卡贫困户生态护林员(信息员)的履职能力，绩溪县华阳镇林业站严把“四关”，推动林业生态保护和脱贫攻坚工作的双赢。
严格规范程序。严格按照公告、申请、审核、公示、聘用程序选聘生态护林员;坚持尊重农民意愿，在自愿报名的基础上按程序公开、公平、公正精准选聘;坚持年龄和劳动技能的双重限制，年龄原则上在18岁至65岁之间，身体条件良好能胜任野外巡护任务，能坚持服从统一管理的原则。
加强岗位培训。上岗前必须通过培训，任期内不定期开展林业法律法规和方针政策教育、岗位职责教育、森林防灭火等业务知识及基本技能和安全防护训练，持续提高护林员的安全防范意识和业务水平，更好地履职尽责。
强化监督管理。从强化制度建设入手，每月对护林员进行一次检查考核，严格遵循“谁用人、谁管理、谁负责”的管理原则，围绕生态护林员标准化、规范化、现代化统一管理目标，开展日常管理和机制考核工作，做到“有岗有人有记录”。同时实行生态护林员退出机制及动态调整机制，建立华阳镇生态护林工作群，对生态护林员的履职情况随时进行监督和管理，做到规范化、制度化、信息化。
细化责任落实。与生态护林员(信息员)签订岗位聘用合同，明确工作职责、划定管护区域和面积、明确劳务关系期限及劳务报酬、制定考核细节和奖惩办法。合同实行一年一聘，按照管护质量实行动态管理，多举措推进护林员队伍建设，全面提升生态护林员管理水平，巩固脱贫成果。
目前，该镇共有建档立卡贫困户生态护林员(信息员)13名，其中生态护林员9名，生态信息员4名。
汪飞忠市场星报、安徽财经网掌中安徽记者曹开发文/图
