市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)讯 近年来，宣城市委市政府深入实施人才兴市战略，紧紧抓住长三角一体化发展和G60科创走廊建设契机，围绕把优秀人才引进来、把人才层次提上来，不断加大人才引育力度、加强重点平台建设、优化人才发展环境。宣城市近年来争取省级人才项目32个，获省财政奖励资金1330万元。培育国务院、省政府特贴专家78人、省特支计划专家18人，省引才奖补项目45个。
宣城市人才办注重加强对引进人才的跟踪培育和管理使用等工作，每年从政治思想、履职尽责、工作实效等方面对人才进行考核，表现特别优秀的纳入市领导联系专家人才库，推荐到上级部门挂职锻炼，多措并举帮助成长。同时对引进人才“松绑”，不设服务期，不设流动障碍，真正让人才引得来、流得动、成长得快。
同时，该市积极支持青年大学生到宣城创业就业，对符合相关条件的，可申请额度不超过20万元，期限不超过2年的财政贴息创业担保贷款，毕业2年内首次创办小微企业并正常经营6个月以上的，给予5000元的一次性创业扶持补贴。在3年内每新增吸纳一名稳定就业12个月以上的高校毕业生给予2000元创业就业补贴，累计不超过5万元。
初创型小微企业在创业载体外租用经营场地或使用自有房产，正常运营6个月以上，按每平方米每月5元的标准给予房租补贴，最高补贴面积不超过400平方米，最长补助时间3年。支持青年大学生到基层就业，加大地方政府对高校毕业生基层特定岗位财政保障力度，通过购买社会服务方式吸纳青年大学生到乡镇(街道)、村(社区)从事公共管理和社会服务。每年统筹提供1000个以上基层特定岗位，吸纳青年大学生就业。对符合条件的青年大学生，工作和缴纳社会保险满3年、在宣城首次购房的，博士研究生、硕士研究生、双一流高校全日制本科生和普通高校全日制本科生，分别给予每人10万、6万、5万、2万元一次性补贴。
近期市委组织部、市人社局还出台了《关于进一步支持宣籍人才回乡创新创业的若干措施》，多措并举引导宣城籍青年人才回乡发展。
市场星报、安徽财经网、掌中安徽记者曹开发
