市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)讯 为全面提升村卫生室的服务能力和水平，满足农村居民就近、便捷获得基本医疗卫生服务和基本公共卫生服务需求，促进农村经济社会健康协调发展，绩溪县从县级公立医院选派医师到服务能力较弱村卫生室开展工作。
(一)明确驻村人员。县级公立医院卫生技术人员在晋升中级职称前，必须到村卫生室驻村累计服务满一年;晋升副高级、正高级专业技术资格前必须到村卫生室驻村连续服务满半年;近五年内晋升到副高级、正高级专业技术资格的，必须到村卫生室驻村服务累计满半年。
(二)确保工作成效。一是转变角色当好合格村医，为农村百姓提供基本医疗卫生服务和基本公共卫生服务，落实好健康脱贫各项任务，并开展健康教育、健康促进，提升贫困人口健康素养;二是发挥能力优势，深入调查研究，积极探索，率先垂范，打造村卫生室管理服务典型“样板”;三是积极开展“传、帮、带”，定期到村室所在地乡镇卫生院组织开展培训，传授适宜技术和先进理念，通过“师带徒”培养村卫生室“接班人”，提升基层服务能力和管理水平。
(三)加强督导考核。县级公立医院应根据对口驻村医师工作要求，任务细化到责任科室及个人，结合实际探索建立可量化、易考核的具体目标任务，以此作为驻村医师绩效考评的重要依据，实行结果导向型考核，促进驻村医师做细、做实帮扶工作。县卫健委也将把对口驻村医师工作纳入对县级公立医院的年度目标管理考核，强化日常监管，确保对口驻村医师工作真正落到实处。
杨海波 市场星报、安徽财经网、掌中安徽记者 曹开发
