自2017年6月在全省县级层面率先推行林长制改革以来，旌德县将林长制改革与脱贫攻坚工作有机结合，抓好生态护林员选聘和管理，多措并举推进生态护林员管护工作，目前全县共聘用180名建档立卡贫困户担任生态护林员，管护面积89.88万亩。
制定办法，严格把关。制定《旌德县生态护林员管理办法(试行)》，各村(社区)按照“公开、公正、公平、择优”的原则，根据选聘条件从属地建档立卡贫困人口中，选取身体条件较好，能胜任护林员工作的人担任。各村(社区)与生态护林员签订管护合同，聘用期原则上一年一聘， 实行登记造册，统一管理。做到了管护区域四至界线、管护面积、管护责任、管护质量“四明确”，实现了纵向到底，横向到边的网格化管理。
严格考核，兑现补助。生态护林员劳务补助由基础工资和效益工资两部分组成, 基本工资根据管护面积按月通过个人一卡通打卡发放。出台《旌德县生态护林员绩效考核办法》，将生态护林员基本工资和效益工资与考核相挂钩，实行月考核和年终考核相结合的方式考评，考核结果报镇政府、林业局、财政局审定后，作为每月基本工资发放依据。
加强培训，动态管理。通过以会代训、专题学习、现场指导等多种形式，开展林业法律法规、森林防火、病虫害防治和安全知识培训，提升生态护林员业务水平和安全意识。做到“月初有培训和工作安排，月底有小结和考核”。建立县镇两级生态护林员档案，做到专人管理、及时归档。
科技支撑，强化监管。印制了旌德县生态护林员巡护日志，用作生态护林员常态化巡护山林的工作记录，要求做到日巡查日记录。试点使用80部巡护对讲，以科技手段对生态护林员进行监管。巡护对讲可同步到林长制智慧信息管理平台，对生态护林员动态做到适时监管，生态护林员在巡护的过程中一旦发现森林火点、乱砍乱伐或其他异常信息可通过对讲、拍照、视频的形式立即向上级林长反映，为各级林长高效的处理森林应急灾害和动态变化提供了便利。
汪红潮王晟 市场星报、安徽财经网、掌中安徽记者曹开发
