市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)讯 4月20日，农民工周某某来到经开区芙蓉社区劳动监察中队寻求帮助，周某某表示2018年承接了辖区某小区污雨水改造项目中的垃圾运输项目，共计运输了40车垃圾，约定薪酬为一万六千元。由于该项目部当时的项目经理储某于2018年底离职，新接任的项目经理涂某以不是自己任期内经手的项目为由一直拒不支付周某某工资。为尽快为周某某讨取工资，芙蓉社区劳动监察中队“三步走”快速协调劳动纠纷案件。
接到投诉后，芙蓉社区劳动监察中队首先电话联系相关当事人，充分了解案件的详细情况以及矛盾所在，搜集相关证据，并进行线上劳动法宣传，完成初步调解。4月21日芙蓉社区劳动监察中队先后数次电话联系农民工周某某、该纠纷项目部前负责人储某及现负责人涂某，详细了解案件具体情况，并以线上方式获取相关证据。
为避免劳动双方矛盾激化，进一步了解农民工诉求以及用工单位的具体情况，芙蓉社区劳动监察中队分开对劳动双方进行走访、约谈，根据当事人立场分开调解。一方面安抚农民工情绪，对农民工从合法途径讨要工资的行为表示赞许，另一方面走访企业，向用工单位分析案件对企业造成的不良后果以及需承担的法律责任，完成案件协调的主体部分。4月22日上午，芙蓉社区劳动监察中队走访该纠纷用工单位，现场调查案件相关情况，分析该纠纷对企业可能产生的负面影响、经济损失以及需承担的法律责任，进一步与项目负责人涂某进行协商解决办法。
为确保案件协调的成效，芙蓉社区劳动监察中队在完成分开协调后约谈用工双方，现场确认工资支付情况，并收集好相关证据材料，确保农民工拿到实实在在的工资。4月23日上午芙蓉社区劳动监察中队约谈该起纠纷双方当事人，现场确认一万六千元工资支付情况，周某某激动的感谢社区劳动监察中队，用工方项目负责人涂某也表示以后会合法用工，加强公司内部管理，避免引起劳动纠纷。
下一步，芙蓉社区劳动监察中队会进一步做好辖区范围内规模以下企业、个体工商户、物业公司、餐饮等服务业、装修装潢项目等用人单位工资支付情况的监督检查及处理工作，加大对《劳动法》及《保障农民工工资支付条例》的宣传力度，引导农民工依法理性维权，继续钻研创新劳动纠纷案件协调方式方法，确保及时有效维护农民工合法权益。
徐磊 市场星报 安徽财经网记者 沈娟娟
