3月份来，宣城市郎溪县及时贯彻中央、省、市关于疫情防控工作要求，坚持“两手抓、两手硬”，大力实施就业优先战略，努力促进企业复工复产，积极做好重点群体就业工作。
“暖心”助力企业复工复产。抽调业务骨干与全县47家重点企业建立人社服务专员包保制度，帮助企业招工632人，组织政策宣讲会5场。受理362户企业申报返还失业保险金231.9万元，为340家中小微企业清退2月份已缴纳3项社保费共计256万元。累计为13家小微企业发放新增就业岗位补贴8.3万元。按规定对疫情期间正常生产的29家规上制造企业、战略性新兴企业，发放一次性稳定就业补贴29.3万元。
“贴心”创新用工服务模式。开展郎溪县第三届网络招聘会，累计参加企业237家，提供就业岗位7000多个，线上注册简历2397份。建立村级人力资源就业服务微信群126个，累计进群各类人员2.5万余人。组织首届“郎溪县掌上面试招聘会”，建立点对点衔接通道，400余人先后参加了20家企业的掌上面试，达成就业意向121人。联合交通运输部门组织定制化运输服务，对有返乡就业意愿人员，实行送岗到人、送人到岗。
“精心”优化技能培训方式。落实“互联网+职业技能培训计划”，支持鼓励有条件的企业、培训机构等开展高质量技能培训，并按规定给予培训补贴。扩大培训对象和职工转岗转业培训的实施主体，积极开展企业技能人才自主评价和职业技能等级认定工作，对表现突出的技能人员可破格晋升职业技能等级。
“尽心”构建和谐劳动关系。及时将受疫情影响的就业困难人员纳入就业援助范围，确保失业人员应发尽发、应保尽保。做好疫情防控期间劳动关系政策宣传解释工作，及时妥善处理用人单位、劳动者合理诉求，维护双方合法权益。
徐勇市场星报、安徽财经网、掌中安徽记者曹开发
