为贯彻落实党的十九届三中全会和习近平总书记在中央机构编制委员会第一次会议上的讲话精神，统筹使用各类编制资源，加大部门间编制统筹调配力度，贯彻“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的总体要求，围绕县委“3125”目标要求，加大创新编制挖潜力度，优化编制资源结构，加大人才引进力度，拓宽人才培养渠道，提升人才使用绩效，更好满足县域经济社会发展需要，绩溪县设立县委高层次人才实践创新中心(县委县政府重点工作人才援派中心)，并明确一名县委相关领导联系指导管理。
该中心根据县委县政府重点工作实施、全县紧缺人才需求等情况，按程序引进、招录相关人才(高层次人才)，加强中心人员多岗位锻炼，加大交流轮岗力度，有计划安排中心人员在艰苦岗位、基层一线实践培养，提升能力水平。同时，根据县委县政府中心工作需要和有关部门人才紧缺情况，将中心人员机动援派至所需单位工作，缓解援派单位用人压力，提升干部实践创新能力。援派工作完成或所援派单位用人缺口已解决，援派人员按要求返回中心，由中心根据需要另行安排工作。中心工作人员表现优秀，同等条件下按有关规定优先提拔任用。
该中心成立，将编制“所有权”与“使用权”分离，从而缓解传统编制管理“一定终身”和“资源固化”的问题，打破行业部门间的编制壁垒，不仅加强了人才储备，更进一步提升了编制使用绩效。
方婵时市场星报、安徽财经网、掌中安徽记者曹开发
