在这突如其来的“新冠肺炎”疫情面前，能否打赢这场没有硝烟的战斗，一线的党员干部发挥着十分重要的作用。在这样的关键时期，人才资源更显珍贵，对人才的需求也更加迫切，目前，针对这一现状，扬溪镇党委政府在全力抓好疫情防控工作的同时依然没有放松年轻干部的培养锻炼，将两项工作进行全面融合，做到“两手抓、两不误”。
以身作则“吸”人才。疫情就是命令，防控就是责任。为抓好疫情防控，确保群众身体健康和生命安全，全镇所有干部立即停止春节休假回到工作岗位，在镇党委的统一安排部署下，不分白天黑夜，深入到各家各户，向群众宣传“新冠肺炎”预防相关知识和注意事项，全面排查和监管外来人员。在这非常时期，干部们的无畏和敬业精神，为民情怀，深深感动了广大人民群众，吸引了许多优秀人才，形成人人渴望成才、人人努力成才的良好局面。
不拘一格“识”人才。要打赢这场疫情防控战，仅靠村、镇干部远远不够，镇党委要求各村在抓好疫情防控时，要发动群众积极参与。通过宣传发动，全镇共400余名志愿者加入到这项工作中来，其中80后、90后年轻人30余人。这些年轻人当中，有在读大学生，有大中专毕业生，有转业军人，有企业负责人，在疫情结束后，党委政府将他们纳入后备干部人选，努力实现人尽其才、才尽其用。
因材施教“育”人才。镇党委对这些年轻的志愿者进行集中统一安排，有的在执勤卡口执勤，有的组成巡逻队安排到场镇开展宣传，有的负责疫情防控工作数据收集上报和工作信息的采编。通过具体实践，他们在思想认识和阅历等方面得到了提高，正如丛山村的一位在读大学生说“参加这次志愿者活动，我感到很光荣和自豪，学到了在学校学不到的东西，毕业后，希望能为家乡为群众尽一份力”。
委以重任“炼”人才。“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”人才不是天生的，而是要靠精心培养和教育的，疫情防控关键时期最能锻炼人。镇政府现有3名新进年轻公务员都是90后，他们文化水平高，但参加工作时间不长，为了让他们尽快成熟，独当一面，在“新冠肺炎”疫情防控工作中，将他们与老同志安排在一起参与各项工作，向老同志学习工作方法，将重要卡口的执勤、工作落实的监督检查等工作落实给他们，提高责任意识。
扬溪镇党委政府用识才的慧眼、聚才的良方，用才的胆识盘活全镇优秀人才，充分发挥每个人的作用，增强各类人才的荣誉感、归属感、获得感，激励他们努力创造，为家乡的建设添砖加瓦。
洪雪云 市场星报、安徽财经网、掌中安徽记者曹开发文/图
