2020年，一场突如其来的新冠肺炎疫情的发生，对线下集中开展职业技能培训产生影响。广德市人社局一手抓疫情防控，一手抓职业技能培训，积极鼓励支持广大劳动者、企业职工参加线上职业技能培训，并通过一系列强有力的措施扩大线上培训规模，提高线上培训质量。
政策支持 保障有力
在前期细致调研的基础上,广德市人社局积极出台了疫情防控及恢复期职业培训服务清单，明确受疫情影响的企业在确保防疫安全情况下，在停工期、恢复期组织职工参加线下或线上职业培训的，可按规定纳入补贴类培训范围。将企业新录用人员岗前技能培训的补贴标准提高到不低于人均1000元，培训对象扩大到与企业签订劳动合同或构成事实劳动关系且入职不超过12个月的所有员工。通过政策层面创新培训内容和方式方法，明确线上培训政策。
线上资源 供给充足
在面向社会的防疫期间人社服务清单中，该局公布了“工业和信息化技术技能人才网上学习平台”“技能强国-全国产业工人技能学习平台” “学习强国”技能频道等线上职业技能培训平台，对劳动者实行重点课程免费开放。支持企业利用国家免费开放以及企业内部的线上资源开展职工技能培训。同时对于有资质的技工院校或培训机构，鼓励开发线上培训课程，开放线上培训资源，征集优秀线上教学课程，实现资源共享。
服务在线 监管有力
实施“互联网+职业技能培训”，作为新兴培训模式，也存在着一定的难度，该局针对实施过程中一些常见问题以及操作流程等制定了详细的指导课件，分解培训任务，专人指导服务，同时加强疫情防控期间开展线上培训的政策宣传，及时发布有关信息，强化服务意识，引导各类劳动者、企业积极参与线上培训。加强线上培训管理和监督检查工作，定期采集培训数据，通过开发区、乡镇人社所等基层组织调查摸底，分析线上培训需求及状况，严格监管线上培训过程，杜绝套取培训补贴资金情况的发生。
开展互联网“+”职业培训，既是“战时”职业培训的举措，又是常态化职业培训的需要，广德市人社局健全“互联网+职业技能培训”管理服务工作模式，实现了做好疫情防控和持续实施职业技能提升行动的双赢。
曾庆萍 宋莹 市场星报、安徽财经网、掌中安徽记者曹开发
