安徽财经网讯：2018年以来，淮北市濉溪县教育局针对人民群众日益增长的优质教育资源需求及区域之间日趋激烈的教育竞争形势，抓准教育工作的主要矛盾，调整好教育工作的战略重点，坚持落实“五个保障”，加快落实中央及省市县确定的发展教育各项政策措施，有力地促进了全县教育可持续发展。
落实教育投入保障。2018年一般公共预算教育经费支出135874万元，同比增长22.66%;幼儿园、小学、初中、普通高中、中职学校生均一般公共财政预算教育事业费支出较2017年增长分别为92.59%、17.67%、21.06%、15.9%、-3.01%。公办中等职业学校生均一般公共财政预算教育经费14601.01元，较2017年增长-19.95%，安排义务教育培训经费667万元，义务教育学校年度公用经费预算总额为8885.10万元，占比为7.6%。
落实师资队伍建设保障。坚持“立德树人”，加强制度建设，建立健全师德师风建设长效机制，先后组织开展了“铸师魂、守师德、立师表”争做“四有好老师”师德师风活动，设立师德师风投诉平台，严格师德考核，实行师德问题“一票否决”，严肃执纪问责，对师德问题零容忍，坚持发现一起查处一起。推行教师无校籍管理及校长教师交流轮岗、“上挂下派”制度，实施九年一贯、学区一体化管理，村小和教学点编制统一核定到中心学校，推行学区内无校籍管理和县管校聘制度。2018年交流教师403人，校长53人，补充教师299人，定向培养乡村教师39人。
依法保证教师工资水平不低于公务员平均工资水平，并逐步提高，保障教师工资按时足额发放，城乡统一工资标准，对乡村工作教职工从2015年开始执行“乡镇工作补贴”，结合乡镇偏远程度和工作年限(10年为一个跨度)具体划分为两类四档。其中，艰苦偏远乡镇比一般乡镇标准每月高90元，最高每月500元。
落实教材管理保障。严格执行国家课程方案，开足开齐课程，使用教材全部在教育部印发的中小学教学用书目录内选用。加强本地教材管理，落实《濉溪县中小学教材教辅管理办法》，教育股负责具体工作并确定专人负责。
落实办学条件保障。积极落实消除大班额专项规划和实施方案，截止到2018年12月份，全县义务教育阶段56人以上大班额98个，占比3.67%，普通高中56人以上大班额比例低于5%。中职学校生师比、生均占地面积、生均校舍建设面积、生均仪器设备值和百名学生拥有电脑数等5项办学标准全部达标，义务教育20条底线全面达标。
落实教育信息化保障。全县共有国家教育考试考务指挥中心1个，标准化考点6个，能满足考试需要。2018年度濉溪中学、城关中心学校、实验小学三个省级智慧学校实验校全部通过评估。全县所有中小学均已接入互联网，义务教育阶段城镇、农村中小学校，班均出口带宽均达到13.3M以上，教育城域网出口带宽达到1000M。全县校园宽带接入率达100%，校园网建成率达100%，网络通畅率达100%。目前，全县每百名学生拥有计算机数为12.74台，生机比为7.85:1，师机比达到了1:1。义务教育阶段学校全部建有校园网络系统。依据安徽省在线课堂统一监管平台，2019年上半年全县接受课堂平均开课率114.23%，接收教室实际听课1678节，平均每周听课2.2节。中等职业学校数字化校园建设基本达标。
(侯晓莹 彭先进)
