市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽记者 中煤新集智谷公司在基层支部标准化建设方面，积极探索新路子、新模式，持续深化“精益党建管理模式”，采取“标准化+党建”的学习模式，不断夯实党建工作。
该公司按照有场所、有设施、有经费、有制度、有活动、有形象的“六有”标准，增加经费投入，并根据各支部工作特色，全面开展党员活动阵地标准化建设工作，做到基层支部全覆盖。同时，规范各项党建制度，加强党员党性教育，持续打造“道德讲堂”、“廉政大讲堂”、“廉洁新集党风廉政教育宣传月”等精品活动，实行党员积分管理制度，做到有考核、有评比，在单位积极营造争做“四讲四有”合格党员的浓厚氛围。严格组织生活，重点开展党员领导干部双重组织生活、“三会一课”、民主评议党员党支部主题党日活动、党员干部重要事项报告等工作，标准化落实《中国共产党支部工作条例(试行)》等规定。落实“精益党建管理模式”，开展党建工作月度审核、季度督导，保证了党支部工作更加顺畅。
据悉，去年以来，该公司在开展基层党建标准化建设中，全年共开办培训班8期，先后开展了“不忘初心牢记使命”主题活动、整治形式主义官僚主义等20余项活动;班子成员共深入联系点开展调研工作21次，为职工解决困难和问题40余个;组织义务劳动15次，开展作风建设监督检查18次，抽调优秀青年到浙江、安徽、河北等先进单位调研学习6次，有力助推了各项工作开展，为今年的各项工作打下了基础。
吕瑞娟 鲁松 记者 吴传贤
