市场星报 安徽财经网讯 为进一步强化自身建设，提高人社队伍整体素质，谯城区人社局强化顶层设计，四举措扎实推进干部队伍建设。
强化学习意识。
培养人社干部职工树立终身学习理念，结合局理论学习计划，督促督导干部职工自觉遵守学习制度。定期开展业务知识与政策学习。持续开展“每周一课”活动，坚持理论联系实际式学习，成立22个业务指导组进行走访调研，深入掌握人社工作动态，指导促进工作开展。
强化创新意识。
培养干部职工树立大局意识，结合当前谯城人社发展新动态和新形势，及时传递上级文件精神、各项法律法规、方针政策，优化学习内容，准确把握人社工作发展趋势。利用微信公众号及时推送人社前沿、政策动态、业务解答、典型事迹等信息，方便干部职工时时充电。
强化服务意识。
培养干部职工为民观念，持续改进工作作风。设立群众反馈意见箱等，使“内部监督”与“外部监督”结合，主动搜集群民群意，大力强化服务意识。完善各项人社基础设施建设，打造便民利民示范窗口，树立良好人社形象。
强化自律意识。
建立健全机关各项规章制度，坚持用制度管人管事，建立加强纪律约束的长效机制。该局定期组织观看警示教育影片，加强党性教育，注重以身边事教育身边人。严查“四风问题”，整风肃纪，着力解决不作为、乱作为和“门好进、脸好看、事难办”等问题，积极营造风清气正、廉洁高效的机关工作氛围。
(区人社局 卞德庆、李天翔)
