市场星报 安徽财经网讯 家有米千斗，不如一技在手。谯城区人社局抓早抓小，按照积极推进终身职业技能培训要求，各项工作有条不紊地推进。
一、抓机制建设。一是针对建档立卡贫困户开展专场招聘会，现场有亳州联滔电子公司、亳州喜宝鞋服有限公司、亳州华扬服饰等多家企业参与，涉及电子、制衣、制鞋等行业，为劳动者提供了800个工作岗位，其中专门向贫困劳动者开发岗位60个，吸引了大批返乡务工人员及贫困者参加。。二是联合亳州市职业技术学院、亳州工业学校两家院校进行职业技能鉴定，对申报的技能人才每期培训结业后开展理论考试和实操考试，考试合格并取得职业资格等级证书者，才可获得700元至1000元不等的培训补贴和200元的职业技能鉴定补贴。
二、抓培训供给。成立工作领导小组，由局领导担任组长、工作人员任成员，定期不定期对培训机构进行业务指导和监督管理。以直补个人的培训原则上实行总量控制和序时进度管理，采取竞争和激励机制，随报随审，及时开班。根据序时进度，对培训质量高、任务完成快的培训机构，适度增加任务数；对培训质量差的培训机构减少任务数。
三、抓监管力度。一是严格落实培训监督与资金补贴管理办法。一是做好平时监督。督促培训机构平时培训时候对学员的报名、审核、考勤、管理的方面进行考核；及时将开班信息录入安徽省职业技能培训管理信息系统，对参训学员实行实名制登记、对培训机构实行动态管理。二是实行网络监控与实地督查相结合，保质保量地推进培训工作。要求各个培训机构在培训教室内安装摄像头，以便对各个培训机构的具体授课、出勤情况进行不定时网络督查。同时，不定时进行实地督查，每期培训班不低于两次实地核查点名，并对每次的督查情况予以记录，不培训者不给予参加鉴定考试。三是严格落实资金补贴办法。培训对象自主选择定点培训机构、工种（项目）参加就业技能培训，个人先行付费，培训合格后按规定申领培训补贴。补贴采取打卡形式发放，一人一卡，由银行直接划入申请人银行卡内。
截至目前，谯城区参加就业技能培训达1482余人，主要培训工种为育婴员、美容师、中式烹调师等。参加培训考试合格取得资格证书1122人。累计拨付培训补贴109.07万元、鉴定补贴21.5万元，合计130.57万元。
（区人社局卞德庆、李天翔）
