市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽记者从合肥市人事考试中心获悉，日前，合肥市发布2019年市直事业单位公开招聘工作人员公告。根据公告，合肥市2019年市直事业单位公开招聘405名 工作人员。
8月5日开始报名，9月7日进行笔试
招聘方式实行笔试和面试(或专业测试)相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试(或专业测试)、成绩合成、体检考察、确定拟聘人员、公示、报批核准、聘用。
报考人员登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名。统一报名时间为2019年8月5日9：00至8月9日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
完成网上缴费后，可于9月5日至9月6日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。笔试时间：2019年9月7日;面试(或专业测试)工作集中在2019年10月～11月进行。
“服务基层项目”人员实行加分政策
属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。上述人员于2019年9月6日(8：30～11：30，14：30～17：00)，携带相关证书到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处(政务环路88号，1318室，联系电话：0551-63536115)申报加分事宜。具体要求如下：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由市人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。
此次招聘实行编制内聘用
根据公告，招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，实行编制内聘用，执行国家有关事业单位统一的人事编制管理政策。
记者还了解到，近年来，合肥事业单位招考每年举行2次，分为上、下年度进行。今年，省直事业单位和市直事业单位均采用了集中招考方式进行，涉及的岗位数量也比往年偏多。目前，招考信息已在网上公布，考生可登录合肥人力资源和社会保障网(http://hfsrsj.hefei.gov.cn)、合肥市人事考试网(www.hfpta.com)，查询具体的岗位和报考条件。
合肥职业技术学院等单位成招聘“大户”
根据招聘岗位表，合肥工业学校、各区不动产登记中心、合肥市巢湖风景名胜区管理委员会、合肥学院、安徽广播电视大学合肥分校、合肥幼儿师范高等专科学校、安徽创新馆服务管理中心、合肥职业技术学院等单位均为招聘“大户”。此外，合肥市住房保障和房产管理局、合肥市城乡建设局、合肥市人力资源和社会保障局等下属的事业单位也均有不少岗位参加招聘。
招聘专业涉及：经济类、法学类、财经类、工程类、计算机类、生物科学类等。
□ 记者 祝亮
