2019年安徽省就业和人才“2+N”招聘101场年度安排计划日前公布。根据计划，2019年，省、市、县公共就业人才服务机构三级联动，举办“周三就业招聘日”“周六招才赶集日”两大主题招聘活动86场，联合举办特殊群体、地方特色专场招聘活动15场，积极为各类求职者、用人单位提供人性化、精细化服务。 安宣
聚焦重点群体，组织开展2大主题招聘活动
开展“周三就业招聘”主题招聘活动。全年每周三固定举办赶集招聘会(法定节假日除外，不同主题招聘日期重合的合并举办，下同)，重点面向农民工、失业人员、城镇就业困难人员、新生代劳动者等各类求职者，打造以“周三就业招聘日”为品牌，省、市、县公共就业人才服务机构三级联动举办的招聘会，提供人性化招聘服务。
开展“周六人才对接”主题招聘活动。全年每周周六，打造以“周六招才赶集日”为品牌，重点面向大学生、专业技术人员、技能劳动者等各类人才和重大战略、重要产业、重大项目、重点企业等，省、市、县公共就业人才服务机构三级联动举办的招聘会，提供人才招聘精细化对接服务。
突出特殊群体和地方特色
开展特殊群体专场招聘活动。在重要时间节点或固定日期，针对妇女、退役军人、残疾人、化解过剩产能企业分流职工、长江经济带退捕渔民等特殊群体，举办个性化、专业化专场招聘会，提供精准招聘服务。
组织开展具有地方特色的专场招聘活动。各地围绕五大发展行动计划、“四送一服”双千工程、建档立卡贫困劳动者、大别山等革命老区和行蓄洪区劳动力等重点，根据当地经济社会发展需要和淡旺季不同特点，因时因地制宜，组织开展具有地方特色的专场招聘活动。
为确保全省“2+N”招聘活动取得实效，助力稳就业和服务民营经济发展，创优“四最”营商环境，各级人社部门将会同有关部门和组织，积极联系各类企事业单位、高校、经营性人力资源服务机构，细化、实化、本地化年度招聘计划，努力形成工作合力。
省人力资源和社会保障厅将按月通报各地“2+N”招聘活动开展情况，委托第三方机构对“2+N”招聘活动进行明察暗访，对活动成效开展评估。
