市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)讯 2019年春季，超7成合肥白领有跳槽行动，低于去年同期;超4成白领认为求职有难度，2成在个税改革中受益……今天，智联招聘发布《2019年春季合肥白领跳槽指数调研报告》。
调研数据显示，2019年春季，合肥地区有57.09%的白领表示对2019年事业取得成就有信心，信心指数为3.61，较去年同期的3.67略有下滑，从排名看，合肥在37个主要城市中排名第29，排名较去年略有上升。整体看，2019年合肥白领的事业信心不如去年。
“金三银四”是跳槽高峰，调研数据显示，合肥地区有7.27%的白领已经开始办理离职/入职手续，相较于去年的14.00%，有较大程度的下降。同时 65.64%的白领已更新简历，2019年有跳槽行动的合肥白领高达72.91%，略低于去年同期的73.40%。而有意向的白领为19.64%。肯定或暂时不会跳槽的比例仅为7.46%。
薪酬水平是合肥白领跳槽主要原因，调研数据显示，2019年春季65.82%的合肥白领表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”和“职位晋升受限”紧随其后，分别为47.09%和43.82%。
调研数据还显示，43.82%的合肥白领认为2019年春季找工作有难度，其中37.09%的合肥白领认为“有些挑战”，认为找工作“非常难”的合肥白领占比6.73%。认为“很容易”的仅为4.00%。2019年春季合肥白领的求职信心指数为2.70，高于全国平均值2.68，总体来看，合肥白领的求职有一定挑战。因新个税改革的影响，有20.00%的合肥白领表示自己到手的实际工资增加;22.55%的合肥白领表示“公司减少了福利性收入”，选择“公司采取了更灵活的用工方式”的占比15.09%。
年昶青 市场星报 掌中安徽 记者 马冰璐
