城镇化大潮中，农民工就业正在发生一些结构性变化。就近就业，减少了外出打工成本，给农民工增加收入的同时，还增添了他们的幸福感。就近就业，需要当地具备产业发展条件，才能增加就业岗位，为具备一定素质的打工者提供就业机会，增加他们创造财富的能力。
安徽南德汽车制造有限公司，作为一家自主生产新能源专用车的民营企业，也是第一家正式签约舒城产业新城的新能源整车制造企业，是舒城县大力发展战略性新兴产业的代表之一。自2016年进入舒城产业新城投产以来，为当地带来了不少就业机会。目前南德汽车的一线员工很多都是舒城本地人，他们有着熟练的技术，在家乡就能实现就业，并且待遇也不比在外地差。
“以后我终于可以在家过年了!”今年29岁的李丽是舒城杭埠镇官圩村人，中专毕业后就去苏州了，已经呆了8年。目前在南德汽车任仓库专员一职。
“16年我回来的时候，发现家里大变样，简直不敢相信以前回家老堵车的六舒三路变得通畅，干净又整洁。”
李丽还告诉记者，17年过年的时候，舒城政府和华夏幸福的工作人员还一起到村里去了解在外务工人员的家庭情况，给他们耐心地讲解了杭埠镇现在的用工需求。
“从苏州市到杭埠镇，工资大概要缩水一半吧?”记者开门见山地问起收入，李丽却一点也不觉得尴尬：“没那么夸张。在苏州一个月能挣六七千，把生活成本一算，也和现在能花的钱差不多。”
“我是17年2月22日第一天来南德上班的，那是过了元宵节没多久。”问起如何来到南德汽车工作的，李丽记忆特别深刻，“南德汽车在杭埠这块名气挺大的，待遇也不错，正好和我之前的工作内容也能衔接得上，就来试试看了。”
“在这里工作，公司发展前景好，氛围也和睦融洽，每天不到十分钟就到家了，既能发挥自己的价值又能陪伴在丈夫和两个宝宝身边，还能照料好80岁多的爷爷奶奶，这估计也是一个农村女孩最简单的想法了”因为自己小时候的留守经历，李丽不想错过孩子每一个成长的时刻，“不过，我今年刚报了本科自考，让自己提升一下，也是给孩子们树立好榜样。”
胡章田，安徽舒城人，现任南德汽车的财务总监，曾在省内某国有企业工作了十年，后来在天津工作了十八年，有着丰富的管理经验。在他看来，随着家乡投资环境越来越好，越来越多的企业落地舒城，他对家乡未来的发展也充满信心。
半年前，胡章田加入了南德汽车，回到了自己的故乡，他切身感受到了家乡投资环境的巨大变化。“政府的职能部门办事效率非常高，很多事情都有专人负责对接，服务水平非常高。不仅如此，华夏幸福的招商团队非常专业，为我们企业的发展解决了很多困难。”在南德汽车内部有一句话叫“有困难，就找华夏幸福”。
有了政府的大力支持和华夏幸福团队的保驾护航，胡章田对南德汽车的发展也充满信心，“公司战略定位清晰，团队建设不断完善优化，从上到下都充满了干劲”。未来，南德汽车还将建设二期工厂，预计未来的年产量达到5万台。
“筑巢引凤”这个道理谁都懂，但什么才是人才最为渴望的“巢”，未必人人都清楚。众所周知，人才有各种各样的需要，他们需要住房、需要环境、需要医疗、需要学习等，但这些需要可能还算不上他们的第一需要，他们的第一需要理所当然地应该是有成熟的，可以让他们大展拳脚的产业链，这个产业链才是吸引人才的最为重要的“巢”。
在深入实施人才强县战略，打造战略性新兴产业发展基地，创建国家级经济技术开发区的大背景下，舒城产业新城深度融入合肥都市圈，未来将有越来越多的高精尖人才在这里大展身手，舒城产业新城的发展蓝图令人振奋。
