市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽记者 近年来，淮南市人社局充分发挥职能作用，全力打好脱贫攻坚战，推进就业扶贫精细化、技能扶贫个性化、社保扶贫人本化、人才人事扶贫特色化，取得显著成效。
为全力打好脱贫攻坚战，该局建立协作推进机制，加强与市扶贫办、财政局等部门的联动，在数据比对、资金拨付等方面实现信息共建共享。建立督查调度机制，实行周调度、月统计、季通报，组织暗访小组，暗访督查。建立考核激励机制，量化考核指标，发挥考核导向和激励作用。建立政策配套机制，先后出台一系列人社扶贫文件，覆盖就业创业、社会保险、技能培训和人事人才等方面，做到综合施策，精准扶贫,就业脱贫取得重要进展。
据了解，该局 2017年帮扶就业脱贫4477人，2018年已帮扶就业脱贫7206人，贫困劳动者帮扶率和稳定就业率均达100%。2017年招募就业扶贫基地29个，提供岗位2265个;建设就业扶贫驿站12个，开发就业扶贫岗位314个，吸纳贫困劳动者165人。2018年新建扶贫驿站18个、扶贫车间26个，招募就业扶贫基地13个，开发就业扶贫岗位3139个，帮助1279名贫困劳动者实现稳定就业。2017年、2018年针对有创业意愿的建档立卡贫困人员开展创业培训6期109人。坚持以做好淮河行蓄洪区劳务对接和定向招工为重点，在寿县丰庄镇涧洼等重点庄台或保庄圩开展定向招工专场招聘会16场，为632名贫困劳动者提供就业服务，达成就业意向贫困劳动者241名。
与此同时，他们围绕提高培训针对性和实效性、提高贫困劳动者培训积极性和政策知晓度，完善贫困劳动者培训工作机制。根据培训需求和培训能力，合理确定培训目标任务，将考核性目标任务调整为指导性目标任务，紧紧抓住有培训需求的贫困劳动者群体，坚持做到按需施培，应补尽补。针对贫困劳动者成长的不同时期，开展就业技能培训、岗前技能培训和在岗技能逐级提升培训，满足差异化、个性化培训需求。截止目前，实施对建档立卡贫困户劳动力的技能脱贫培训4711人次。此外，该局还将建档立卡未脱贫人员、低保、特困、重度残疾、计生扶助对象5类人员纳入政府代缴范围。各级社保经办机构反复比对核实数据，精准识别贫困人员，夯实城乡居保扶贫基础。截止目前，全市应代缴5类贫困人员为81207人，实际代缴79545人，未代缴 1662人，代缴率为97.95 % ;应享受待遇贫困人员59698 人，实际享受待遇人员59698人,发放率100%。
据悉，近年来，市人社局组织129人参加由省公务员局主办的“脱贫攻坚能力提升”、“乡村振兴发展”等专题培训班。协助市扶贫办开展全市优秀驻村扶贫工作队评选表彰活动，增加农民和村集体收入的38个驻村扶贫工作队给予表彰奖励，兑现奖励政策。2013年以来共招募“三支一扶”高校毕业生131人，2018年招募的27个岗位中专门招聘4个扶贫专干。做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作，2013年以来凤台县共招聘522人，其中艰苦边远基层岗位419人。
按照市委、市政府统一部署，该局结对帮扶毛集实验区夏集镇路岗村开展扶贫工作。局指导和帮助村支两委和驻村工作队围绕村出列户脱贫目标，打基础强集体促增收。村集体收入从无到有稳定经济来源，2017年达15.25万元;村内基础设施和基本公共服务明显改善，2017年顺利实现出列目标。目前，共有建档立卡贫困户18户81人，未脱贫7户25人，贫困发生率降至1%以下。
张仁宗 鲁松 记者 吴传贤
