城镇常住居民人均可支配收入增速工作是人社系统今年新增的一项工作。为进一步提高合肥经开区城镇居民增收工作数据质量，经开区多措并举推进2018年城镇居民增收工作。
2018年3月，合肥市下发市政府办公厅《关于建立市城镇居民增收工作联席会议制度的通知》（合政办秘〔2018〕47号）、《关于印发合肥市城镇居民增收工作联席会议工作规则的通知》（合城增收办（2018）1号）、《关于印发合肥市城镇居民增收工作联席会议成员单位工作职责的通知》（合城增收办（2018）2号）文件。经开区依据市级文件、经管委会研究，于7月下发《关于建立合肥经济技术经开区城镇居民增收工作联席会议制度的通知》（合经区管办〔2018〕63号），建立经开区城镇居民增收工作联席会议制度，制定工作规则，明确成员单位及其职责，为城镇居民增收工作提供制度支撑。
9月初，人事劳动局组织开展城镇居民增收工作业务培训，对莲花等五大社区委企业服务科科长、经办人员，高刘社区综合科负责人及各相关居委会住户调查员进行业务培训，培训内容涵盖住房调查质量的源头、关键、普遍存在的问题和居民收支主要指标的内涵和外延，明确了调查员和督导员的工作职责。并在培训结束后耐心解答参会人员的疑问，进行专题研讨，帮助工作人员提升了业务能力和水平。
据悉，合肥经开区摸排样本户家庭，经开区人事劳动局、经贸局一行走访区内住户，现场指导记账工作，对记账困难家庭户，适时予以慰问和帮扶，使记账户真切的感受到居民增收大家庭的温暖。
城镇居民增收工作是人社系统2018年中途新增加的一项工作，2018年没有专门预算，工作开展受阻。为了实现有人办事，有钱办事，人事劳动局拟将2019年城镇居民增收工作经费列入年度预算。
为做好经开区2018年度城镇居民增收工作，人事劳动局将涉及样本户的各社区委的季度工作情况进行通报，加强各社区委对此项工作的重视，找准切入点，补齐短板，同时，鼓励发挥调查员的主观能动性，争取样本户的配合和支持，多管齐下，推动辖区镇居民增收工作再上新台阶。
张韵 市场星报 安徽财经网记者 沈娟娟
