近日，谯城区十河镇在全镇范围内开展了正常离职村干部生活补贴申报审核评议工作，本次工作重点在落实农村干部激励保障机制，实现村干部任上有干头，任后有保障，切实保障离任村干部的利益，让他们能真正体会到政府和党的关怀。
一、召开专题会，明确补助对象
该镇党委召开专题会，带领村干部认真学习文件精神，严把政策界限，明确具体补贴范围，熟悉认证工作流程。针对任职3年(含三年)以上正常离职且年满60周岁的村干部，按照《亳州市谯城区离职村(社区)干部生活补贴发放暂行办法》(谯办[2013]33号)文件标准为离任村干部生活补助发放认证工作奠定基础。
二、召开评审会，把好审核关口
该镇党委召开评审会，召集全镇在职村两委、离职村干部、村民代表及证明人针对离任村干部进行公开评议。发挥村干部和党员代表了解村情的基层优势，严格把好任职年限、任职岗位前后衔接和干部身份认证资料不全等情况复杂的疑难问题审核。
三、规范登记、实地调查、及时公示
一是各村规范填写离职村干部生活补助认定台账。二是针对村上报符合条件的人员，镇成立了3个调查组逐一进行调查，并形成调查报告。三是调查属实的人员基本情况统计表在各村公示栏进行公示一周，附上举报电话，主动接受群众监督。
据悉，该镇多举措做好正常离职村干部生活补贴申报审核评议工作收到了广大党员干部的点赞和支持，切实保障了为农村基层事业做出过积极贡献的离任村干部都能够老有所依，老有所养。(范少华)
