市场星报 安徽财经网讯 为及时、高效、便捷地处理涉及欠薪的农民工争议案件，切实保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定，区人社局多举措扎实做好农民工工资维权工作。
一、日常化监管，防患未然。区劳动保障监察综合执法大队接到农民工维权案件，第一时间与法人代表、项目负责人、各班组沟通，详细了解案情，进行立案登记，及时做好证据保存、稳定情绪等工作。深入企业工作现场宣传相关法律法规，开展全区农民工工资支付业务培训，将违法案件处理和政策宣传相结合，注重用人单位法律意识与监管部门业务能力双提升。通过对农民工考勤记录、单位职工花名册、工资支付监管平台建设、用工实名登记情况等开展日常巡视检查，将劳资纠纷消灭在萌芽状态。截至目前，已巡视检查60余家建筑企业，共涉及7000余名农民工。
二、数据化管理，抓早抓小。“抓早抓小，治病于未发之前”，依托建筑领域农民工实名登记及工资支付监管平台、谯城区劳动用工管理信息系统等，全区102家建筑施工企业开通了工资支付监管平台，实名登记17308人，平台上线率达90%。本年度办理缴纳农民工保障金42笔，累计缴纳了14759.6万元。持续推动劳动保障监察“两网化”建设，以省市区三级互通的劳动监察管理信息系统为抓手，以各乡镇人社所所长为劳动监察网格化责任人，助推监察职能向基层延伸。
三、严格化执法，一追到底。区人社局充分发挥职能作用，通过劳动用工备案1858家，及时了解各类用人单位劳动用工和劳动合同签订的时时情况，为人事劳动工资维权工作做到可询可诉。截至目前，区人事争议劳动仲裁院调解工资维权案件21起，涉及资金15万余元。以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移交公安机关4起，拘捕嫌疑人2人，涉及农民工356人，涉及资金975万元。区劳动监察综合执法大队立案处理154起（包括春节期间集中办公案件），涉及人数2917人，解决拖欠农民工工资5618.98万元，切实保障了农民的“血汗钱”，有效避免了群体事件的发生。
（区人社局 卞德庆、李天翔）
