改革开放以来，随着时代的进步，生活中的方方面面都在发生着翻天覆地的变化。进入新时期，为更好的适应行业发展的新趋势，完成转型升级的新任务，中国工商银行淮南分行始终将增强青年员工综合素质放在全行工作的重要环节。一直以来，该行坚持以队伍建设为抓手，努力提升青年员工的适岗能力。
放眼当今社会，竞争无处不在。而竞争归根结底拼的是人才，尤其是年轻人才的实力与素质。只有不断挖掘培养年轻人才，完善其各项素质，才能为企业的生存、发展和壮大提供不竭动力。习近平主席说过“青年兴则国家兴，青年强则国家强。我们党自成立之日起，就始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年。”
近年来，越来越多的年轻人加入到工商银行这个大家庭之中。淮南工行党委顺势而为，多措并举，持续强化青年员工队伍的建设和管理。以激发潜能、提升技能、优化效能为目标，组建了一支富有生机和创造力的的青年员工队伍。
一方面，通过“传帮带”等模式，帮助青年员工丰富业务经验，夯实技能基础，做好全行老中青年龄层段的“交接”工作。另一方面，广泛发动全行各岗位青年骨干员工参与交流培训及外拓活动，在实践中进一步磨练技能。从2015年至今，该行已成功举办三期青年骨干(干部)员工培训班。通过引入头脑风暴、行动学习等先进教学理念，全方位对青年员工进行专业化培训，使学员在短时间内开拓了眼界、提升了技能、明确了职业规划;通过举办青年岗位明星宣讲比赛、“金点子”创意创新竞赛等活动，为行内年轻人提供了释放激情与展现创造力的舞台;在淮南市文化博览会、安徽理工大学开学季、淮南市文明交通劝导服务等活动现场，该行青年员工又冲锋在前，集结组建了青年志愿者小分队，投身于活动现场的志愿服务之中。青年员工们在各项活动中不仅历练了过硬的业务素质，更展现出了可贵的奉献与担当精神。一大批青年才俊从中崭露头角，走向各个工作岗位，并独当一面。
“青春须早为，岂能长少年。”敢想、敢为、敢当的淮南工行青年人们将发扬好企业的优良传统，锐意进取、开拓创新，在淮南工行党委的坚强领导下向着政治过硬、作风优良、本领高强的目标不断奋斗向前。
(作者：柏杨)
