2018年12月，为贯彻落实合肥市分行2018年“内控提升”活动，全面推进我行合规检查转型，邮储银行合肥市分行在辖区范围内开展网点接管式检查活动。
网点接管式检查基于邮储银行安徽省分行“空降部队”检查，由该行法律与合规部牵头组织，成立检查组，并设检查组和接管组。检查组人员由法律与合规部合规检查人员组成，接管组人员由网点人员组成。法律与合规部通过内外部检查发现问题及网点管理水平情况，通过非现场分析确定被接管网点。该行人力资源部与法律与合规部充分考虑网点人员安排、业务技能、现场管理水平等方面，在全行范围内抽调业务技能和管理水平相对较强的网点业务主管和普通柜员作为接管人员。检查组直接进驻被接管网点，不打招呼、不发通知，直接对网点开展接管检查，真正做到暴露问题，防范风险。
该行组织的网点接管检查，一方面充分暴露网点存在问题、防范风险，另一方面促进网点之间互相学习，现场交流，提升网点合规经营。在接管检查期间，接管组人员将自身网点的管理经验带入被接管网点，针对网点管理及业务办理进行互相交流学习。检查组人员通过突击检查，对网点负责人履职情况、网点现场管理情况、业务办理规范情况进行检查，以促进网点合规经营。
在接管式检查期间，被接管网点人员对业务制度及内控合规知识进行学习，以提高合规意识及合规操作能力。接管式检查结束前，被接管网点人员参加了内控合规测试。通过现场测试，以检验网点人员内控合规水平。
在接管式检查离场会上，详细了解被接管网点合规管理水平，以及本次检查发现问题。会议上，充分肯定了此次接管式检查活动的开展，肯定了该行法律与合规部在工作组织、方案制定、人员抽调、沟通协调、现场检查等方面的工作。本次检查目的是真正暴露问题，消除风险隐患，促进网点合规经营，网点要梳理问题，严格落实整改，加强学习，杜绝屡查屡犯。并要求网点人员业务操作，要做到合规先行，以制度为依据，网点在旺季来临之际，发展业务要时刻提高合规意识。李东副行长强调，网点人员一定要有合规意识，合规意识一定要“开花结果”。思想上、态度上、日常行为上都要有合规意识，要纠正合规工作中不合规的习惯，严格执行制度要求，不能将习惯当成制度，而是要以制度为准绳，创造合规环境。
据悉，此次接管式检查活动为邮储银行合肥市分行首次开展。是内控提升活动的一项重要举措，也是响应银监部门质量提升年活动开展的具体行动。邮储银行合肥市分行自成立以来，始终坚持内控优先，合规发展的理念，做到“违规不展业，展业不违规”。
下一步，邮储银行合肥市分行将继续创新开展合规管理活动，全面推进合规检查转型，打好防范化解重大风险攻坚战，坚持一手抓发展一手抓合规，牢记坚持按照邮储银行安徽省分行提出的“进步，与您同步”的核心价值观，发扬“理性创新，砥砺前行”的企业精神、坚守“合规为先，初心为天”的风险理念，朝着“稳健 优秀 富有”的企业愿景、脚踏实地，沉稳发力!
(毕竟敏)
