(安徽省分行召开2018年党建暨组织工作会议)
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，总结分行近一时期以来加强党的建设取得的成绩，部署今后一个阶段全辖全面从严治党重点任务和贯彻总行组织工作会议精神的具体举措，为高质量可持续发展奠定坚实的组织保障和队伍保障，交行安徽省分行于7月26日-27日召开党建暨组织工作会议，该行党委班子成员及全辖近百名党员干部参加。
(王庆艳讲话)
交行安徽省分行党委书记、行长王庆艳作工作报告。王庆艳指出，在总行党委的坚强领导下，安徽省分行以党建促发展、以党建强管理、以党建兴行风，不断推动全面从严治党在安徽省分行落地生根，为全行始终保持旺盛活力、增强市场竞争力提供了根本保证。今年上半年，分行经营管理继续保持良好的发展态势，本外币各项存款日均余额、本外币各项贷款时点余额、经营利润总量均排名系统前列。面向未来，全行要以高度的政治责任感和使命感，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以更高的质量和标准持续加强改进党的建设各项工作。一是坚持把政治建设作为根本，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚持学习党的十九大精神，补足精神之钙、筑牢思想之魂。三是坚持以提升组织力为重点，全面夯实从严治党的基层基础。四是坚持抓好融合促进，实现党建与中心工作紧密结合。五是坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
(全辖各单位主要负责人参加会议 )
王庆艳要求，要认真贯彻落实总行组织工作会议精神，打造有竞争力的干部人才队伍，做好以下六个方面工作。
一是突出政治思想建设，打造政治过硬的干部队伍。各级党员领导干部要深刻认识并牢记自己第一身份是党员、第一职责是为党工作。要始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉地把总分行党委各项要求贯彻落实到经营管理、业务发展和党的建设各项工作中去。
二是确立正确用人导向，凝聚干部人才干事创业动力。要坚决贯彻落实总行党委提出的“忠诚担当、基层成长、实践检验、勇于创新、廉洁自律”的二十字用人导向，重点选拔忠诚交行、服从组织、敢于担当、担责扛事、在基层一线有突出业绩，勇于挑战、改革创新、能够引领发展的优秀干部。
三是大力培养年轻干部，建设事业接续发展的生力军。要着眼于年轻干部断代的突出问题，坚持在基层培养、在基层成长、从基层选拔的方针，大力选拔忠诚交行事业、工作实绩突出、服从组织需要、勇于奋斗奉献的年轻干部。
四是完善严管厚爱机制，营造干部成长的良好氛围。好干部是“选”出来的，更是“管”出来的，“选”“管”都是爱。在干部管理过程中，既要严格管理，也要热情关心，做到严管与厚爱结合，监督与信任并举，激励与约束并重。
五是创新人才发展机制，千方百计留住核心骨干人才。持续加强专业人才队伍建设，持续增加培训培养资源投入，建立覆盖全员的职业发展体系，推进薪酬体制改革，不断夯实基层专业人才队伍基础。
六是坚持以员工为本，打造属于全体员工的美好家园。坚持“以人为本”，打造具有安徽省分行特色的“家园文化”，既为员工的职业发展搭建广阔的舞台，又积极构建契合员工实际需要的福利体系，不断提升全省近3000名员工的获得感、归属感、认同感、幸福感。
(陈殿林教授授课)
为进一步加强和改进意识形态工作，本次会议还特邀合肥工业大学马克思主义学院陈殿林教授以《不忘初心 牢记使命》为题，围绕党中央关于意识形态工作的重要决策部署和指示精神作了专题讲座。陈教授围绕如何形成党委统一领导、党政齐抓共管的良好格局，各级党组织如何加强对各类意识形态阵地的有效管理等内容，回答了“什么叫做不忘初心，牢记使命”，“为什要不忘初心，牢记使命”和“怎样才能不忘初心，不辱使命”等问题。参会人员纷纷表示此次讲座深入浅出、针对性强，让大家对意识形态工作的重要性、对各级党组织要承担的意识形态工作责任等有了新的认识，对下一步加强和改进意识形态工作具有较强的指导意义。
(组织部部长宣讲)
会上，该行组织部主要负责人对即将出台的《安徽省分行干部管理办法》、《安徽省分行干部交流挂职管理办法》、《安徽省分行C职等专家序列职位聘任实施细则》、《安徽省分行C职等客户经理职位管理实施细则》、《关于进一步加强幸福交行家园建设实施方案》等管理办法作了宣讲。
交相“徽”映，不忘初心。新征程呼唤新作为，交行安徽省分行将继续发扬“拼搏进取、责任立业、创新超越”的交行精神，实现党建与经营管理工作同频共振，不断推动分行高质量可持续发展!
