为进一步改进机关作风，提高工作效能，为更好推进效能建设向纵深发展，近日，邮储银行合肥市分行制定出台了效能建设八项制度，从岗位责任制、AB岗工作制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、办文办事限时制、离岗告示制、失职追究制等八个方面进行了规定。制度重新对各岗位职责任制进行了细分，明确了承担的工作内容、工作要求、的权力和应负的责任，并分解落实到每位人员，做到工作到人、责任到人的管理制度。
为了认真落实“八项制度”，市分行一是组织集中学习、讨论交流，详细解读“八项制度”内容条款，强化对效能建设的认知;二是联系岗位性质、严格落实工作制度，注重在日常工作中自觉抓好落实;三是组织自查自纠，检查各项制度落实情况，完善AB岗工作细则，提高贯彻执行“八项制度”的主动性、积极性;四是加强效能监察，督查各项工作落实情况，实现效能建设工作的规范化、制度化。
(刘燕)
