今年以来，交行蚌埠分行主动响应监管部门号召，从制度建设、思想传导、责任监督三个方面强化管理，压实合规经营责任，为持续推进分行高质量可持续发展夯实基础。
整章建制，压实责任。不断建立健全内部规章制度体系，实现各项业务活动和管理工作制度全覆盖。定期对各项规章制度进行合规评估、清理，废止过时文件，修订新增条款，汇总下发规章制度清单，指导和规范各项经营行为。围绕案件与事故、内控与合规、资产质量控制、财务合规四大类指标设置扣分项，进一步加大风险管理类和合规经营类指标考核权重，倒逼经营单位坚守合规经营底线。同时组织全行干部员工逐级签订党风廉政建设和案防工作目标责任书，按季汇报党风廉政建设和案防工作开展情况，并半年开展一次全覆盖检查，确保责任落实到位。
强化培训，知责守规。认真领会监管部门和上级行各项政策要求和会议精神，积极开展警示教育和纪律教育月活动，邀请驻皖北区纪检组组长和禹会区监察委专家进行遵规守纪主题培训，以案说法，用身边事教育身边人，告诫大家警钟长鸣、防微杜渐。坚持合规教育与经营管理同部署、同落实，在季度全面风险管理例会、周例会、业务条线工作例会等会议上，结合经营管理具体工作，开展操作风险宣教，持续提升条线员工的主动合规技能。此外，制作正风肃纪“二十条铁律”台牌和海报、印制《遵规守纪应知应会手册》，并组织干部员工学习行为规范守则、参加全国普法网宪法知识竞赛、银协法律法规知识竞赛以及总行党纪行规知识测试等，努力营造“人人学规、人人知规、人人守规”的良好氛围。
强化督导，严肃问责。不断加强内控与合规过程管理，聚焦银行业市场乱象深化整治、新“五大领域”持续整治、违规担保、印章管理专项排查以及各条线业务风险专项排查等方面，主动发现违规违纪问题线索，以查促改，持续增强重要领域、重点环节操作风险和道德风险管控能力。积极优化印章管理机制，围绕完善印章管理制度流程、健全监督制衡机制、改进物防技防措施，切实强化印章合规管理。针对质量提升年活动、市场乱象深化整治等排查，以及上级行、监管部门检查发现的问题，建立整改跟踪台账，实施动态管理，做好“整改一个，注销一个;发现一个，添加一个”，切实将问题逐一整改到位。对自查、上级行及监管检查发现的问题，严格责任追究，加大违规违纪人员问责力度。
下一步，该行表示将持续秉承合规经营理念，在推动业务持续向前发展的同时，围绕制度完善、责任监督、人员管理等内容，丰富合规教育培训方式，让全体员工在潜移默化中认同、接受、运用合规思维，不断提升发展的质量。
