近日，为进一步发挥教育培训在支撑企业战略落地、业务拓展、员工技能提升、知识经验积累以及助力员工成长的重要作用，邮储银行芜湖市分行在全分行组织开展了“优秀案例”及微课“最佳构思”竞赛活动。
在活动正式开展前，邮储银行芜湖市分行就组织各级内训师、各条线业务骨干参加了动员大会，会上该行人力资源部总经理强调道：“此次案例、微课的竞赛活动对于在座的内训师和业务骨干来说，是一次难得的展示自己的机会，对于分行优秀知识与经验的沉淀、转化、运用和推广，逐步推进分行知识资源库建设大有裨益。”
为鼓励相关单位、分行员工积极参与，报送一些内容规范完整、推广借鉴价值高的案例及微课，该行分别设置了“案例奖”“微课奖”“组织奖”这三个奖项，根据相关评分标准，评选出6个“优秀案例”，1个微课“最佳构思”、2个组织奖，并给予一定的物质奖励。在分行内营造了“广参与、广应用、广传播”的学习氛围。
为使员工对于微课制作有更充分的了解和认识，该行人力资源部在活动中也分别通过线上网络学院远程学习及视频教学的方式组织各内训师及业务骨干进行了微课制作教学课程专项学习。同时对于一些构思特别新颖、推广借鉴价值高、自行制作有困难的微课构思，也由该行人力资源部统筹安排了制作事宜，构思者全面参与制作流程，充分做好了沟通服务工作。
该行通过此次案例及微课构思竞赛活动，持续鼓励员工加强学习研究与工作经验总结，做到了将“分享经验、共同进步”的理念内化于心，外化于行，促进业务发展与经营管理水平提升。
(汤若曦)
