10月27日-29日，东航2019年度乘务员现场招聘(合肥站)在安徽新华学校正式拉开帷幕。这也是近两年以来我省最大规模的空乘招聘活动，此次活动吸引了超过2200人报名，其中不乏公务员、“00”后、名牌大学生甚至各航空公司在职空姐。
杨帅 任冰 记者 祝亮 文/图
2200人报名，首次迎来了“00后”
据东航安徽分公司工作人员介绍，改革开放40年，时代对民航从业人员的基本素质要求也越来越高。此次招聘不但限定了身高、年龄，在学历上也有严格的要求，同时对本科毕业的应聘者放宽年龄限制。据工作人员介绍，乘务员是航空公司服务旅客的重要岗位，东航对乘务人员要求不仅限于外表、气质，更需要的是亲和力、沟通能力以及应急处置能力。在维护客舱安全、秩序的同时，拉近与旅客的距离感才能更好的为旅客们提供安全、舒适的旅途服务。学历的优势在于能更好的学习乘务技能，英语基础也相对较好。
此次招聘，不限户籍，吸引了近2200人参与网上在线报名，本科学历以上占四分之一，其中也有研究生学历应聘者。应聘者年龄跨度从18岁到27岁，首次迎来了“00后”。
应聘者不乏名牌大学生、在职空姐
27号上午，记者随工作人员一起进入初试现场。看到了现场许多应聘者在候场准备。据介绍，此次招聘吸引了许多在校大学生、公务员、退伍军人等社会上各行各业的应聘者。
其中，一名家住巢湖，中国人民大学在读、仅19岁的在校生出现在应聘者队伍中，他告诉记者，他的想法很简单，就是想找一份离家近的工作。
在应聘者队伍中，还有不少身着空乘制服的。据了解，他们有来自海南航空、中国南航，甚至东航总部、东航江苏分公司的在职空乘。他们求职的目的同样是希望能到合肥来工作。
记者采访中了解到，空乘岗位之所以仍然让年轻人趋之若鹜，主要是由于对学历、专业不是特别苛求，尤其对女孩来说，工作岗位相对体面，收入较为稳定。
东航皖燕希望小学学生长大后期待回报
此外，有一个应聘者吸引了记者的注意。今年参加应聘的考生金鑫，曾就读于金寨东航皖燕希望小学。东航皖燕希望小学是1997年，由东航安徽分公司在金寨县油坊店乡筹资建立。多年来，东航安徽分公司作为央企履行社会责任、扶贫扶智的重点项目。24年26次捐助小学的基础设施和结对帮扶贫困学生，组织飞行员、乘务员等一线青年员工赴学校开展活动，并多次邀请学校师生来合肥参观。金鑫曾经就是其中的一个孩子，2001年到2005年，她就读于该所小学。谈到对于东航和乘务员的了解，她回忆到：“小时候，看到美丽乘务员姐姐，听到她们诉说的蓝天上的故事，在我的心里种下梦想蓝天的种子。她们对我们的关怀让我在大山里看到不一样的世界。虽然已经毕业参加了工作，我一直关注东航的招聘信息，也一直和学校保持着联系。学校也常常会第一时间告知我们东航的相关信息，东航欢迎像我这样的历届毕业生参与应聘。”
层层筛选，最终或百人左右入围
在初试面试的现场，应聘者们每10人组成一组接受评委团的面试，主要对应聘者的外表、形体、气质以及语言等综合方面进行考评。今年与往年不同，在初试进场前，引入了人脸识别系统，即考生需携带身份证，通过人脸摄像识别系统，确认身份。人脸识别系统能快速、准确的识别应聘者信息，保证面试的公平公正。
27日初试结束后，约有260名左右应聘者进入28日、29日的复试。参加复试的应聘者要经过身份、学历学籍验证，才能参加体检初检、英语笔试、口试、综合面谈以及心理测试等复试环节。复试环节采取单项淘汰制，应聘者在其中任何一项考试中不合格即被淘汰。最终能经历层层选拔脱颖而出的，才能有机会成为东航的空乘人员。据悉，最终录取的人数不会超过5%。
记者采访到东航安徽分公司航医，据航医介绍，在复试环节，除了身高、视力等基础身体条件外，还会进行体检初检，主要为了确保参加人员的身体指标达到东航对乘务员的基本身体要求。复试通过后，应聘者还将按照民航局对空勤人员体检标准进行再体检和心理测试。心里测试主要是检验应聘者是否能在飞机飞行中，在空中密封的特殊环境下保持良好的心理状态。同时，航医还提醒广大应聘者，不必为了维护身材而刻意的缩食减肥，空姐也是需要体力的。
目前，本次招聘的复试阶段工作仍在进行中。最终结果将会公开发表在东航招聘网站上。
