昨天记者从省商务厅了解到，此次现场会上还将涌现出一批在非公企业党建工作方面具有示范引领作用的经开区、地方组织部、商务局等部门。
芜湖经开区全景图
其中，亳州市委组织部实行党建“考试”，针对分数高低有奖惩;双凤经开区由党工委书记亲自上阵，当起了党建网格总指挥;而在太和经开区，则是将媒体作为党建宣传的主阵地，促使企业形成你追我赶的良好氛围。
那么，这些部门在党建工作上还有哪些“新花样”?让我们在大会前先睹为快!
亳州市委组织部：党建“考试”，分数高低有奖惩
“为破解基层推动非公企业党建工作手段不足的问题，我们围绕‘考什么、怎么考、怎么用’这三大问题，通过实施党建考核积分管理，推动非公企业党建工作取得明显成效。”采访中，亳州市委组织部一位相关负责人告诉记者，“干什么考什么”，是该市各园区非公企业党建积分考核的风向标，将考核内容分成3大类、8大项、40小项，并分别赋予分值，考核内容切实做到夯实基础性，彰显特色性，兼顾奖惩性。
如今，通过实施党建考核积分管理，不仅激发了亳州市非公企业出资人积极性，还发挥了示范带动效应，推动了全市非公企业党建工作整体水平提升。
太和经开区：让媒体成为党建宣传主阵地
“我们实施了‘三年行动计划’，建立党员领导干部联系非公企业党建工作制度。”太和经开区党工委书记、管委会主任赵伟向记者介绍，开发区还积极组织开展争创“每月之星”、“我为企业发展献一计”等活动，并通过微信公众号“开发区发布”、微信群“学做共享”、党建QQ群等，引导非公企业党群组织发挥作用、展示作为。
“更重要的是，我们充分利用报纸、电视、广播、网络等宣传阵地，大力宣传党的有关方针政策以及加强非公企业党建工作的必要性和重要性。”赵伟说，通过挖掘先进经验和典型做法，在企业党组织中树立起一面面旗帜、一根根标杆，促使企业形成你追我赶的良好氛围。
双凤经开区：党工委书记成了网格“格主”
“作为长丰县经济发展主战场、非公企业党建主阵地，我们把整个开发区作为一个大网格、所有的非公企业党组织按照地理布局，区片点结合，划分三级网格，各工委委员为片区责任人，党建指导员为点上责任人。”而作为总网格负责人，双凤经济开发区党工委书记童有柱则被大家亲切地称为网格“格主”。
园区内荣事达电子电器党支部，则是主动把国家战略作为企业战略，推动企业以“双创”作为核心战略，积极开展“借脑引智”活动，帮助集团吸引整合国内外优秀的智能硬件创客团队，获得了李克强总理“点赞”。
当涂经开区：百万党建经费，输送“源头活水”
如今当涂经开区已经进入“国字号”培育期，现有非公企业党组织也达到79个，党组织覆盖率达100%。
采访中，当涂经开区党工委书记魏晓根介绍，从今年开始，每年安排园区党建经费100万元，纳入财政预算，并将有入党意愿的一线职工、技术骨干等，纳入园区“青春党支部”进行培育发展，并建立党组织书记库、党务人才库和后备人才库，输送“源头活水”。
濉溪经开区：非公企业ABCD类实行“区别对待”
今年以来，濉溪经济开发区把抓好非公企业党建工作分类管理作为全年非公企业党建的中心任务，坚持分类标准，促进差异化管理;坚持因企制宜，坚持科学分类、合理设置。
“我们将园区非公企业分为ABCD四大类进行差异化备案管理;坚持分类推进，推动全面化实效。”濉溪经开区相关负责人表示，园区推行“一企一策”，做到“一把钥匙开一把锁”;对园区非公企业“区别对待”，实行分类考核、同类同考，对每类前3名评为“优秀”等次的非公企业，给予党建经费资金补助，并及时进行增级降级。
黄山市商务局：拧成“一股绳”，描绘党建“一张图”
近年来，黄山市商务局对园区非公企业党建工作高度重视。该局一位相关负责人告诉记者：“在党建工作上，始终做到‘四个坚持’，实现安排部署‘一盘棋’、加强指导‘一条线’、服务企业‘一股绳’、园区党建‘一张图’。”
据他介绍，黄山市商务局深入各园区重点企业查看企业文化建设、党群工作台账，指导企业开展丰富多彩的服务型党组织创建活动，涌现出“一刻钟党员活动圈”等一批党员活动品牌。同时深入开展园区非公企业“两个覆盖”专项行动，加大园区非公企业单独组建党组力度，2013年以来，全市园区新增单独组建党组织267个。
合肥经开区：“爱的背包”公益活动激发“红色动力”
何为“爱的背包”?采访中记者得知，为确保组织覆盖到位，合肥经开区围绕团结凝聚职工群众、维护各方合法利益、建设先进企业文化、促进企业健康发展，联宝电子公司党委举办“爱的背包”下乡公益活动，用爱心保障孩子们健康快乐成长;中环集团公司党委以“大爱中华”志愿服务团为载体，成立关爱农民工等志愿服务队。
此外，该区还先后组建日立工业园、佳通工业园、海尔工业园、医药健康产业园等4个园区党委、1个行业党建联盟，覆盖全区100多家非公企业，并选派116名第三批党建工作指导员，对414家非公企业和社会组织“点对点”指导、帮扶。
宣城经开区：每月补贴300元，打造党建“金字招牌”
“我们对非公党务工作者实行量化考核后分别给予优秀每月300元、合格每月200元的工作奖补。将非公企业党建经费纳入财政预算，每年50万元，还采取党费全额返还，‘七一’表彰奖励等方式，有力地保障了党建工作经费。”采访中，宣城经开区相关负责人告诉记者，园区企业经营管理人员交叉担任党组织书记的比例达到90%以上。
在宣城市委非公工委的指导下，遴选10家企业作为创建试点，深入学习成功做法，3家试点企业被评为省级“双强六好”，成为园区非公企业党建的“金字招牌”。
蜀山经开区： 130家单位组建“党建联盟”
“我们建立了130家单位参加的党建联盟，建立党建联盟企业家沙龙，还建立‘红色家园’QQ群、电商党建微博及呼叫在线网络论坛。”采访中，蜀山经开区相关负责人骄傲地向记者介绍，在这里，党建工作有效激发了非公企业“红色生产力”，切实推动了产业发展。
此外，他们还与联想集团旗下正奇金融合作，成立约2000平方米的党员创客中心，打造“党建指导+新型孵化+资本对接”的运营模式。
