为了完善园区非公党建的管理工作，长丰双凤开发区(以下称“双凤开发区”)面向全省公开招选非公企业党组织书记兼企业高管。很快，9名平均年龄只有37岁的“红色CEO”空降到园区多家重点非公企业中。不仅如此，双凤开发区还积极搭建党建政校企联盟，建立企业、党建双向人才服务机制，启动“四个一”建设，通过人才联盟，全面施行企业、党建双向人才服务机制。
公选9名“红色CEO”空降非公企业
“为进一步充实党建‘领头雁’力量，帮助企业招选合适的党组织书记人选，既是选好非公企业党组织负责人的一次努力，也是非公党建向企业人才服务延伸的一次积极尝试。”双凤开发区工委书记、管委会主任童有柱介绍，双凤开发区联合华恒生物股份有限公司、荣事达电子电器集团、金诚复合材料等辖区规上非公企业党组织面向全国公开招选非公企业党组织书记兼任企业高管(总经理、副总经理等岗位)。
“企业党组织书记身份特殊，他们的素质能力高低直接影响企业党建工作的水平。”童有柱说，这些非公企业党组织书记兼任企业高管，要求不仅仅党建业务扎实，在企业经验管理上也要求有“两把刷子”。他表示，相对执掌企业经营管理的CEO而言，领导开展企业党建工作的党组织书记，可以算是“红色CEO”。
据悉，招选的9位红色CEO来自天南地北、各行各业，平均年龄为37岁，其中最大年龄48岁，最小年龄29岁，拥有本科以上学历的占77.8%。9名“红色CEO”空降双凤民企，这些“红色CEO”既是企业党组织负责人，又是企业发展的领路人、决策人和管理层，在推动党建与企业融合发展方面起到了锦上添花功效。
启动“四个一”建设，搭建“人才联盟”
“开发区积极搭建党建政校企联盟，建立企业、党建双向人才服务机制。”双凤开发区工委委员刘伟介绍，在开发区工委的牵头下，开发区内企业、省内外近30家本专科及中职学校合作，在合肥市率先组建政校企合作联盟平台，逐步形成联盟内成员单位合作的长效机制，深入挖掘联盟内各方资源，实现多方互利共赢发展，逐步形成由政府主导、院校和企业协同、公众参与的人才服务工作新格局。
刘伟介绍，联盟同时启动“四个一”建设：即建设“一个人才中心、一个人才网站、一个人才市场、一个人才基地”。通过人才联盟，全面施行企业、党建双向人才服务机制。一方面积极鼓励企业与省内高等院校进行科研合作，将科技成果转化为企业生产力，推动企业转型升级;另一方面，塑造优越用人环境，吸进高素质的人才加盟。
此外，开发区通过人才招引，助推非公企业党建与企业发展互促共赢。通过人才联盟，举办党员职工专场招聘会，为非公企业招工、失业党员就业搭好平台，做好“红娘”。此举不仅有效缓解了非公企业用工需求，还搭建了党员人才到非公企业就业平台，壮大非公企业高素质人才队伍，从而进一步提升非公企业党建工作水平。（曾梅）
