市场星报、安徽财经网 (http://www.ahcaijing.com) 讯 9月28日，合肥87家次重点企业将2200余个就业岗位送进合肥学院和安徽建筑大学，而记者发现，“前景”成了企业吸引大学生就业的主要手段。
记者在现场看到，合肥经开区2018年秋季百企名校招才引智活动正式启动，合肥学院和安徽建筑大学专场招聘会上，很多企业都打出了招聘广告，但绝大多数企业并没有把薪资写在招聘启事上。
“现在大学生找工作不难，他们更关注的是工作环境是否舒适，工作前景是否广阔，晋升空间是否大?”一家制造业企业的招聘主管朱经理告诉记者，所以企业在招聘上将“前景”写得更清晰。
一家企业在招聘启事上用白板笔特地写了“出国机会”四个大字，“看员工的表现和职位，有机会去德国总部培训学习。”而另一家企业也划出了员工进厂后的路线图：平均2～3年晋升至重要管理岗。
据悉，合肥经开区启动2018年秋季百企明显招才引智活动，在未来两个月时间里，还将组织重点企业赴哈尔滨工业大学、江南大学、厦门大学、四川大学、安徽师范大学、安徽信息工程学院、滁州学院等10所省内外高校开展校园宣讲、专场招聘、校企论坛等系列活动。
许俊 市场星报 安徽财经网记者 沈娟娟
