高层次人才在合肥市无自有住房且区内机构不提供住房的，每月最高可享2000元补助，购房最高可享30万元购房补助;介绍蓝领工作满4个月，最高可领800元补助。9月14日，合肥经开区出台2018年多层次人才体系扶持政策，涵盖高层次人才、中端人才、蓝领人才政策三类。
记者在政策中获悉，合肥经开区将设立“多层次人才专项资金”，用于支持和鼓励多层次人才的引进、培养和奖励。
在高层次人才方面，将通过贷款贴息补助、支持人才创新创业、鼓励人才引进等方面进行出台相关政策，以租房(购房)为例，高层次人才在开发区工作，在合肥市无自有住房且区内机构不提供住房的，给予其每月不超过2000元的租房补助;当年在合肥市购买首套住房的，给予实际购房款20%最高不超过30万元的购房补助，分2年支付。
“高层次人才的子女进入开发区中小学就读的，享受开发区户籍人口待遇。海外归国创业的高层次人才，其子女就读于教育部批准的合肥市区域内的国际学校且采用国外模式和内容教学的，每名子女每学年补助1万元，补助期限不超过2年，每名高层次人才的子女教育补助累计不超过10万元。”相关负责人透露，除此之外，经确定的高层次人才享受开发区组织的体检和休假考察，开发区有关部门为入区工作的高层次人才(含按规定随迁的配偶、子女)优先办理合肥市常住户口调动手续，协助推荐其配偶就业。
而在蓝领方面，各类人力资源服务机构、技工(职业)院校等送工单位，为区内企业输送的劳动者，连续工作满2 个月，按400元/人的标准给予送工单位招聘补贴，超出2个月以上的部分，每满1个月再补助200元/人，最高补助不超过800元/人。
合肥经开区人事劳动局相关负责人解释，去年，介绍蓝领稳定就业2个月，按照每人300元的标准补助企业，“今年限额提高到800元。”
据悉，高层次人才每年分两次受理，第一次为2018年9月24日-10月15日，第二次为2019年4月10日-30日。中 端及蓝领人才政策中的企业阶段性用工补助资金按月申报，其他补助资金分二次申报，分别为2018年9月15日-30日，2019年4月1日-15日。符合申报条件的企业登录合肥经开区企业综合服务平台上传申报资料，同时将所需附件材料以PDF格式上传到系统。
左妍芳 市场星报 安徽财经网记者 沈娟娟
