记者从合肥市统计部门获悉，2017年，合肥常住人口达796.5万人，比上年增加9.6万人、增长1.2%，其中女性390.8万人，占49.1%左右。在合肥市总人口中，0-4岁人口42.6万人，其中女童18.9万人;0-17岁人口152.8万人，其中女性72.0万人;15-49岁育龄妇女190.0万人。
记者了解到，2017年，为保障妇女享有更好的教育、卫生和计生等权益，合肥财政投入了大量的资金，全年财政用于教育、医疗卫生、妇幼保健、疾病预防控制和计划生育事务等支出合计达229.42亿元，占全市财政支出的23.8%，比上年提高2.5个百分点，其中教育支出141.80亿元、医疗卫生支出75.42亿元;与2016年相比，妇幼保健经费增长40.2%，比上年提高19.5个百分点。
在卫生保健方面， 合肥市建立危重孕产妇、新生儿救治中心，成立合肥市母婴安全领导小组和母婴安全技术指导专家组，明确各部门工作职责，建立多学科合作机制，确保急救绿色通道畅通，保障危重孕产妇和新生儿健康安全。2017年，县市两级危重孕产妇中心救治危重孕产妇1882人，新生儿救治中心救治危重新生儿1187人。
除此之外，2017年，合肥市积极优化妇女就业环境，营造良好的女性创业氛围，女性就业人员达219.8万人，比上年增长1.5%，其中城镇单位女性就业人员100.2万人，增长3.2%。全市女性就业比重保持在42%以上，在经济社会发展中的“半边天”作用得到充分发挥。
相关负责人介绍，在不提高参保单位和个人负担前提下，合肥扩大生育医疗费的享受群体，将参加居民医保的妇女生育费用纳入城镇居民基本医疗保险范围;将参加职工医保的灵活就业妇女生育费用纳入医保报销范围，生育期间与在职职工享受同等生育医疗费用报销待遇，减少生育费用支出，让广大女性共享改革发展成果。
市场星报 安徽财经网记者 沈娟娟
