“你好，欢迎参加皖北煤电集团网上专项招聘，请先作个自我介绍”“你对煤炭企业和所选岗位有哪些了解，有无相关实习经历”“请简要陈述下个人优缺点和职业规划”……这是近日皖北煤电集团组织的一场线上招聘面试的场景。
线上“云招聘”给该集团招才引智带来新体验。 “疫情防控常态化的当下，我们迅速调整招聘形式，将以往线下开展的人才服务和活动转至线上，充分利用线上招聘平台，发布招聘信息，开展‘云’面试，实现求职者和用人单位‘云牵手’，打通人才就业稳岗‘快速路’。 ”皖北煤电集团组织部副部长杨辉对记者说，该集团日前组织了“云招聘”“云面试”，并通过线上渠道为应聘成功者办理后续签约、入职手续。
皖北煤电集团充分利用 “云招聘”模式，加强对高校毕业生等重点群体就业服务力度，在“云校招”“安徽省大学生就业服务平台”“安徽公共招聘网”“皖北煤电集团网”等平台相继开展网络招聘。截至目前，该集团共发布煤炭、化工、物流贸易等岗位需求38个，收获10余万次点击咨询;参加各类网络专场招聘会60余场，组织线上面试10余场，吸引200余名高校毕业生前来工作。
“看到皖北煤电集团举办的线上专项招聘活动后，我第一时间报了名，线上参加了面试，并成功签约入职。”中国科学院大学2022届硕士研究生邵迎春说。今年3月，他参加校园专场网络招聘会，向皖北煤电集团投递了个人简历，并于当月通过该集团组织的线上面试。他认为，线上招聘向求职者更快、更直接地传递了岗位信息，有助于求职者实现精准就业。
“暖民心行动突出了就业这个最大民生。我们作为国有企业，在就业促进方面理当承担起应尽的社会责任，想方设法为求职者创造更多就业机会。”皖北煤电集团组织部部长柏玉松告诉记者，“云招聘”通过电话、视频实现求职者与招聘方“隔空对话”，这对减少聚集，落实常态化疫情防控有积极作用。下一步，皖北煤电集团将通过5G、大数据等技术，进一步丰富“云招聘”场景，让“屏对屏”如同“面对面”，助力实现更加充分、更高质量就业。
记者 何雪峰 通讯员 邵明可 金锐
