7月5日，记者来到位于舒城县的安徽广运律师事务所。在党员活动室，刚刚参加建党100周年纪念活动从北京载誉归来的郭世明，正在给所里的同事们讲述北京见闻。当大家看到郭世明捧回的“全国优秀党务工作者”奖状时，都对他投以敬佩的目光，报以热烈的掌声。
今年74岁的郭世明，2007年退休以来，始终带着“为党争光,为社会作贡献”的神圣使命，投入非公党建事业。
“我当过老师，先后在乡镇、县委办公室、农委等部门工作过，正因为有丰富的基层工作经验，县里希望我退休后能继续发挥余热。”郭世明告诉记者，2007年，成立不久的夏星食品公司内部管理混乱，企业面临生存危机，舒城县领导希望他帮助企业走上正轨。
初到企业，郭世明找出企业发展中存在的一系列问题后，很快行动起来，着手建立舒城县第一个非公企业党支部，引导党员和入党积极分子发挥作用，通过抓党建、搞教育、定规矩、育团队、鼓士气、促发展，夏星公司在一年内发展成为“省级农业产业化重点龙头企业”“省高新技术企业”，公司党建成为全省非公党建工作的一大亮点。
“现在，公司形成了‘团结职工跟党走’的氛围，这一切全靠郭老的努力。”夏星公司负责人夏义法说。
2019年，安徽广运律师事务所负责人黄光云慕名找到郭世明，希望他能帮助律所建立党支部。年过七旬的郭世明答应再站一班岗。
到律所后，郭世明一周内就建立起了广运律师事务所党支部，针对律师们习惯单打独斗、不注重团结合作，只注重专业知识、不注重党建学习等问题，他提出要从思想觉悟上提升，做到坚持政治引领、反对不讲政治，坚持学习进取、反对自我满足，坚持团队取胜、反对各自为战，坚持优质服务、反对敷衍了事的“四个坚持、四个反对”。为在律所形成浓厚的党建文化氛围，他设立了“党建+”大讲堂，每个律师都要上台讲课，既讲业务，也讲党建学习心得。
“光谈口号无法让律师们心服口服，关键是要想办法让党建和业务有机结合起来。”郭世明说，他提出了“法律+党建”双顾问服务，不仅为企业提供法律业务服务，还为其提供党建服务，具体解决阵地如何建设、团队如何打造、主题活动如何开展、员工亮点如何发掘等实际问题。这项服务迅速成为广运律所的服务品牌，目前，有12家企业与律所签订了该项服务协议。
“郭老不是法律工作者，没想到，他让党建融入到了我们的日常工作中，用党建给我们指明了前进的方向。如今，党建成了律所的一块金字招牌，他是我们最敬佩的人。”青年律师袁旭说。
为了实现非公党组织从有形覆盖到有效覆盖，今年舒城县委组建了“两新组织”郭世明党建名师工作室，选择15名优秀非公企业党组织书记作为学员，计划通过一年时间培养出一批党建业务过硬的党务人才队伍，得以进一步探索党建与企业发展深度融合。
“不忘入党时的郑重承诺，不忘入党时的庄严宣誓，不忘入党时的工作激情，不忘入党时的纯洁心灵。‘四个不忘’是我的行为准则。只要组织需要，我愿意冲在最前面！”郭世明说。退休至今，他亲手组建的4个党支部先后发展了32名党员，他们已成长为企业（律所）发展的领头羊，有的成为省党代表、省人大代表、省劳模、省十大能工巧匠、国家和省五一劳动奖章获得者、中国好人。
（记者 袁野）
