根据安徽银保监局“内控合规管理建设年”活动的工作要求，中荷人寿安徽省分公司坚持把党的领导与内控合规建设工作有机结合，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用，精心部署，多措并举，多次召开专项会议进行动员部署，明确了抓组织、抓宣传、抓制度、抓学习、抓排查、抓整改、抓问责、抓评估、抓提高等环节的重点工作，推进活动全面有效开展。
强化内控建设，完善制度流程
中荷人寿安徽省分公司持续开展制度执行自查检视工作，通过不断完善管理制度、操作流程、队伍建设等方面，将风险防控贯穿于经营管理的全流程，推进规章制度、业务流程、岗位职责“三位一体”，用制度管人、流程管事，通过制度流程刚性约束作用的发挥，消除风险隐患。
厚植合规文化，加强警示教育
中荷人寿安徽省分公司树立“内控优先 合规为本”的理念，将“监管政策·合规文化·清廉文化”作为重要内容进行全员培训，持续推进以“抓合规、建机制、防风险、促发展”为主题的合规文化宣传年活动，各部门、各机构创新思维，精心部署、重点突出，积极承办合规宣传内刊，截至目前已开展14期内刊宣传，以宣传促认识，做到高管带头，员工主动，强化风险管理意识、约束员工违规行为。
突出问题导向，治理顽瘴痼疾
中荷人寿安徽省分公司组织开展“大排查、大处置、大提升”专项行动，聚焦主要风险领域，对销售行为合规性、销售人员真实性、客户信息真实性、财务业务数据真实性四个方面开展现场督导检查。认真梳理2017年以来市场乱象整治工作中易发、高发、复发问题，探究问题发生成因，制定屡查屡犯问题识别标准，建立问题台账，深入开展自查自纠，坚持即查即改、立查立改，避免因内控优先理念缺失、风险管理弱化、自查流于形式、整改不到位导致整改后的问题再次发生的情况。结合屡查屡犯销售理赔问题，制作下发《保险业销售宣传行为负面清单》，明确合规要求，避免出现类似违规行为。
中荷人寿安徽省分公司将在安徽银保监局的要求下持续推进“内控合规管理建设年”活动，打好防范化解重大风险攻坚战，做好重点领域风险防范和处置，促进公司业务规范健康且高质量发展。
