萧县大屯镇开展校（园）长师德师风警示教育培训会

为强化教育管理者责任担当，筑牢师德师风建设，营造风清气正教育生态，5月14日，萧县大屯镇中心学校组织召开了中小学校长、幼儿园园长师德师风警示教育培训会。全镇各校(园)长齐聚一堂，通过思想淬炼与警示教育，共探新时代教育管理队伍建设新路径。

会上，大屯镇中心校师训负责人林长杰以“坚守教育初心，扛起管理使命”为主题作动员讲话。他指出，校(园)长作为学校发展的“领航者”和师德建设的“第一责任人”，其道德素养与管理理念直接影响学校的办学方向和育人质量。要求校(园)长必须以更高标准严格自律，既要成为教育教学的行家里手，更要当好师德师风的标杆榜样，以实际行动带动全体教师守好育人底线。

本次培训围绕《新时代教师师德的基本要求》及教育领域典型案例展开深度剖析，结合近年来教育系统中因管理失范、师德滑坡导致的负面事件，如校园安全责任事故背后的失职渎职、违规决策引发的教育公平争议等，同时，对照《中小学校校长管理暂行办法》《幼儿园园长专业标准》等政策文件，逐条解读教育管理者的行为规范与责任边界，强调校(园)长在教师管理、资源分配、家校沟通等环节中必须严守师德红线。

在分组研讨环节，校(园)长们围绕“如何发挥管理岗位示范作用”“师德建设与学校文化融合路径”等议题展开热烈讨论。张大屯初级中学和林楼初级中学分享了本校将师德考核纳入干部晋升、评优评先的经验做法;大屯中心小学和中心幼儿园则提出通过建立“师德师风家长监督委员会”，构建家校协同监督机制。与会人员纷纷表示，此次培训案例鲜活、政策解读透彻，对今后规范管理行为、提升治校治园能力具有重要指导意义。

最后，大屯镇中心学校校长张永立作总结发言，明确提出三项工作要求：一是强化责任传导，各校(园)长需在一周内组织本校教师开展师德师风专题学习;二是健全监督机制，将师德表现纳入学校年度考核核心指标;三是深化自查自纠，针对招生管理、项目建设等重点领域开展廉政风险排查。同时宣布，中心学校将成立专项督查组，对各校(园)师德师风建设落实情况进行不定期抽查。

此次培训，通过以案为鉴、以学促行，有效提升了大屯镇教育管理队伍的政治意识与责任担当。未来，大屯镇中心学校将持续深化师德师风长效机制建设，以“头雁效应”激发“群雁活力”，为区域教育高质量发展提供坚实保障。

(林长杰)